，工会主席系兼职； 8、扣发被告工资相关依据和其他员工工作情况，证明1、扣发工资依规合理。2、刘某乙不服从工作安排； 9、工会选举相关材料，证明1、 日-3日为法定节假日，被告未在原告通知加班的情况下自行加班，其要求原告支付加班费的请求无法无据，本院不予支持。对于被告要求支付多扣的病假的工资，本院认为 ...

三水区X镇X村村前X号，系原审被告佛山市三水中晟物流有限公司的员工。 原审被告中华联合财产保险公司广州分公司，住所地：广东省广州市X路X-X 护理费为2881元(43元×67天)，由于原告住院期间正逢春节，支付护理人员春节加班费150元，共计护理费3031元。被告铜仁中心支公司、宋某某对上述护理天数及 ...

x元，付人民币x元；动火联头人民币x元，付人民币x元；浮吊费扣除加班费人民币x元及价高部分人民币x元，计人民币x元，付人民币209万元，驳船费 漂离码头直接损坏了油港公司的输油臂。“普罗旺斯”轮船员工作疏忽包括以下几个方面：1、管理船舶属具不当造成系缆绳锈蚀严重，根本不能满足正常的固定船舶的要求。2、 ...

月及2002年1至3月的奖金没有依据，不予支持。被告尚欠加班费497.13元，应依法如数支付给原告。仲裁费是劳动争议双方为解决纠纷而支出的必需费用，虽 ，显属超越其工作范围；其次，上诉人的行为严重违反了公司的规章制度，违反了员工要求关心企业，一切言行从公司的利益出发，尽职尽责的要求。再次，上诉人的行为 ...

结构代某、单位证明、劳动合某书、工资表，以证明原告康某伤前系该厂员工，已连续在该厂工作并居住一年以上以及工资收入情况等事实； 被告河源汽车某某、被告 东坑某某料厂签订劳动合某，合某期限两年，每月固定工资1200元，另有加班费不等，经核算其平均每月工资为2288.25元，合某期内一直在该厂工作并居住在 ...

结构代某、单位证明、劳动合某书、工资表，以证明原告李某乙伤前系该厂员工，已连续在该厂工作并居住一年以上以及工资收入情况等事实； 证据11.罗某某原告李 东坑某某料厂签订劳动合某，合某期限两年，每月固定工资2900元，另有加班费不等，经核算其平均每月工资为3678.75元，合某期内一直在该厂工作并居住在 ...

，内容为：公司于2009年9月21日收到您的回复，根据相关法律法规公司应该与员工签订《劳动合同》，……，在你本次回复函中要求1、“合同起始日期为现在实际日期” 。 另查明，根据被告仲裁期间提交的原告的工资单中包括月固定、其他（其他补贴、加班费、其他补款、议价工资）、扣发（异动差额、考勤扣款）、月绩效（ ...

因被告系病退人员，故双方未签订劳动合同。2008年1月1日，原告与所有员工签订劳动合同，且要求被告提供劳动手册，但被告因无法提供劳动手册而拒绝与原告 发生纠纷，故被告于2009年12月2日离职。原告支付被告的工资中已包含加班费，故不存在加班工资差额问题。根据考勤卡显示，被告在工作期间，存在旷工、迟到和 ...

，裁决天地纵横公司应支付窦某某2008年10月4日至10月27日休息日加班费差额149.70元、违法解除劳动关系的赔偿金3,556元，对窦某某的其余请求 不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体方面，天地纵横公司认为是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工， ...

合同签订后,原告在被告江津分公司从事营业员工作。原告付某某从到被告江津分公司从事营业员业员工作时起的工作时间是：第一天上午8：40上班，12：20下班，第二 每月560元，在合同履行中，上诉人实领660元/月（其中包括100元保险及加班费）。在一审中，从被上诉人提交的工资表、考勤表证明，双方实行的是以 ...