仲裁委员会作出的中原劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书裁决，原告与被告解除劳动关系，鑫和公司支付王某乙一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金 条例》第三十五条第二项规定“……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

济源市劳动事务代理协议书、发票真实性无异议，但对证据5及证据2中上述证据的证明对象有异议，认为享受失业待遇的前提条件之一就是与单位解除劳动合同，从原告失业证上可看出，原告正式享受失业待遇是在2000年7月，与其已不存在劳动关系，且原告与相关机构签订的代理事务与其无关 ...

企业营业执照一份，证明2004年2月13日是该公司的注册成立时间。 原告对被告提供的证据本身均无异议，但认为其与化轻公司未解除劳动关系，而被告接收了 1998年6月，未为原告参加失业保险。1997年6月5日，原告产假期满后与单位签订了期限至同年12月5日为期半年的停薪留职协议，其中协议约定原告期满如愿 ...

企业营业执照一份，证明2004年2月13日是该公司的注册成立时间。 原告对被告提供的证据本身均无异议，但认为其与化轻公司未解除劳动关系，而被告接收 债权债务应由改制后民爆器材公司承担，本院认为，原、被告之间应视为存在劳动关系。用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，原告于1993年3月到化轻公司工作 ...

不能看出上诉人的申请系被威逼所写；证据2不能证明上诉人的证明目的，恰恰证明双方已解除劳动合同，上诉人已履行相关义务，上诉人在一审庭审笔录中 4月11日，上诉人申请与被上诉人解除劳动合同、自谋出路；2000年4月24日，双方协商解除劳动关系，在“解除、终止劳动合同证明书”“单位意见”和“工人意见”栏中均 ...

。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人，本案中原告与被告于2009年3月16日经郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会裁决解除劳动关系， 当事人提供的证据予以确认。原审根据被上诉人刘某某提供的关于其2008年度工资发放证明确认刘某某月工资为684.67元并无不当。上诉人郑州天荣物业管理有限公司 ...

在此基础上成立了亿兴公司没有证据证明；周某某所提供证据与亿兴公司无关；周某某在2006年6月之前所在单位为\"华隆商贸\"，2006年6月之后属于 请求。 经审理查明：周某某原系安阳市无线电一厂职工，2001年8月与该厂解除劳动关系。该厂于2007年改制为安阳市华隆商贸有限责任公司。 2002年12月 ...

在仲裁委员会答辩时表示其没有与原告解除劳动合同。 3、榕劳信复【2008】X号《关于廖某某同志要求原单位出具劳动关系证明等有关问题的答复》文件一 织工作的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决如下： 一、被告福州兴春赠品制造有限公司应于 ...

某发放事项有过书面明确约定。2008年11月27日，原告自行书面申请与被告解除劳动关系。原告在被告处工某至2008年11月，2008年12月2日 ，本院予以认定。 本院认为，原、被告劳动关系事实清楚，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 ...

为2007年6月至2007年12月。2007年10月11日，原告申请与被告解除劳动关系，并于同年10月22日领取经济补偿金x.16元。原、被告之间解除 被迫写下的，但未提供证据证明，根据原告签字领取经济补偿金的事实，本院认定双方于2007年10月已解除劳动关系。在解除劳动关系之后，被告不应承担原告各项 ...