月份。原告退休后，自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道 退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”属于人民法院的受案范围。一审判决没有引用 ...

29日向本院起诉，请求法院判决：1、被告为原告购买15年的社会基本保险（基本养老保险、医疗保险、失业保险）；2、被告向原告补发基本工资x元；3、确认原、 承诺函，上面载明：“经公司研究，聘请陈某某同志来我单位经营工作壹年，其工资待遇由我经营部负责承担”。此后，被告于1992年8月1日向原告开出了《职工 ...

要求的劳动合同主体资格；三、超过法定退休年龄的劳动者已经无法缴纳基本养老费用，也证明超过法定退休年龄的劳动者已不是《劳动法》以及《劳动合同法》中所规定的 劳动主体；四、根据国务院《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定，年满60岁的农村有户籍的老人，可以按月领取养老金。故双方口头约定 ...

XX赔偿金3302.60元及一月份工资660.5元。周XX的基本养老保险费自1998年10月欠费至今，根据社会保险的有关规定，只有周XX将所欠费用补缴后， XX公司应予缴纳。至于上诉人洛阳XX制冷产品公司称被上诉人周XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系 ...

住入市第一人民医院，花去医疗费4万余元。作为被告单位的职工，按照国家劳保条例有关规定，理应享受有关医疗保险待遇，现被告多次以单位无钱为由推拖不报。其 ，被告是市一商局唯一一家老集体企业，根据实际承受能力，目前只参加了职工社会养老保险。被告1995年10月制定新一轮《租赁经营合同书》时，已对医疗费问题作 ...

为原告按被告的要求，按时按质按量进行劳动，依照被告的工资分配制度和标准，享受所在岗位（服务）的工资待遇，合同书还有其他约定。2007年8月13日，原告与被告单位会计业务 福胜、任海娇、胡杨、马杰、李芳六人的职工基本养老保险个人信息及帐户情况复印件。被上诉人为证明上诉人的职级应定为6级1档并已按6级1档 ...

报酬。 第某十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工某一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合某法》 第某 失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔偿因此遭受的损失的，用人单位对损失确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿 ...

劳动关系，退出工作岗位，并享受停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、养老保险和医疗保险待遇。因赵某在1263坑口工队的工资无法确定，其停工留 2010年10月起以伤残津贴1468.13元/月为基数，按规定的各自比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄，如伤残津贴基数发生变化，按照变化后 ...

部分人参加了社会养老保险，发放了保险手册，具体情况为：谢XX于1996年10月至1997年11月期间在修理车间工作，缴纳基本养老保险金的期间为1997年 单位在临时性岗位上用工是我国劳动关系体系的组成部分，在临时性岗位上工作的劳动者依法享有获取劳动报某、享受社会保险福利待遇的权利。 （2）唐XX、欧某 ...

，远大公司提供了铜劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、陈某平缴纳养老保险的证明、陈某平档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈 。 第二，关于陈某平是否享受报销医疗费的待遇及报销的数额的问题。 远大公司认为根据徐州市X镇职工基本医疗保险转诊转院管理暂行办法的相关规定，陈某平擅自转院 ...