1月至2005年8月期间的所有社会保险费。 被告城区信用社辩称：原告主张某超过仲裁时效，且原、被告之间不存在劳动关系，被告没有义务为原告缴纳社会保险，请求 请求，向本院提交了如下证据： 证据一：襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳仲裁字[2012]X号仲裁裁决书一份，据以证明本案纠纷已经过仲裁 ...

，拟证明加班应有加班工资。 7、XX总经办文件，没有原件，是复印件。 8、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。 9、市公安局管理处护卫轮休表，拟 倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力。 经本院组织，双方当事人 ...

拟证明加班应有加班工资。 8、XX总经办文件，没有原件，是复印件。 9、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。 10、市公安局管理处护卫轮休表，拟 倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力。 经本院组织，双方当事人 ...

，拟证明加班应有加班工资。 7、XX总经办文件，没有原件，是复印件。 8、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。 9、市公安局管理处护卫轮休表，拟 倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力。 经本院组织，双方当事人 ...

年1月8日作出(2008)金行初字第X号行政判决书，判决维持郑州市X区人事劳动和社会保障局2008年1月8日作出豫(金人劳)工伤再认字[2008] 工伤保险金2160元。2010年6月22日郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字[2010]X号裁决书，裁决如下：1、原告支付被告一次性伤残补助金x元 ...

2008年11月21日，百兰斯公司作出了一份《通知》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管在2008年11月21日前收齐部门职员欠缺的人事 元。2010年1月16日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出了南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十日内，被诉人百兰斯 ...

过程中，所提供的证人均是与被告有利害关系的人员，其证言缺乏客观性，劳动仲裁机关采信证据存在瑕疵，不符合法律规定；原告与被告之间更没有任何的劳动关系和劳务关系。基于上述，宜阳县劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁（2011）X号裁决书裁决原被告之间存在事实上的劳动关系，没有任何事实根据和法律依据 ...

了具有独立法人资格的湖南科技学院后勤服务有限责任公司，被告何某丙的工资、人事关系等随之转移至原告湖南科技学院后勤服务有限责任公司，由原告负责安排被告何某 工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案原告起诉后，在举证期限内没有向法院提供任何某据，其因不服劳动仲裁裁决书而提起的诉讼没有证据 ...

月薪资汇总表，证明被告上述几个月工资发放未达最低工资标准； 4、仲裁裁决书一份，证明经过仲裁前置程序。 以上证据经庭审质证，被告对证据1、证据2及证据 元；4、返还押金3400元；5支付工作期间年休假工资1324元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月9日作出裁决：1、被告于裁决生效之日起 ...

x元。 一审法院认为，原告重庆安亚模具制造有限公司《重庆安亚模具制造有限公司人事管理制度(暂行)》第四章第四条第(二)款规定“员工工资每月30日发放上月 多加了一个“市”，但因原告不到庭应诉，重庆市江津区劳动争议仲裁委员会依法缺席仲裁裁决后，对仲裁裁决书中被申请人的名称及时进行了更正，并不影响原告作为 ...