其他请求。李X于2011年4月18日向原审法院提起诉讼。该案经原审法院主持调解，双方不能达成一致协议。该案审理过程中，李X提交的考勤记录及工资表 延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审 ...
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被告支付经济补偿金。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当仲裁 无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人 ...
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，刘某乙的这一主张并不符合我国设立机动车第三者责任强制保险制度的立法目的。《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条规定：“国家实行机动车第三者责任 辅助器具的情况确定护某级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...
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关系经济补偿金”的名义支付唐某经济补偿金。广西财经学院的《饮食服务中心管理制度》第二章规定：厨师上班时间为上午8：00至12：40，下午15 柔 代理审判员何健 二○一二年四月十八日 书记员梁志洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者 ...
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］X号文，同意市拆迁办经费形式改为财政全额拨款，定为参照国家公务员制度进行人事管理事业单位。 一审法院认为：综合双方的分歧意见，本案的争议焦点是： 为柳州市房屋征收与补偿办公室，开展市区内房屋征收与补偿的日常管理工作。 本院认为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第四款“由法律、法规授权的组织 ...
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告处工作不足一年，应以一个月的工资标准向原告支付经济补偿金。被告已于原告离职 时一并支付原告。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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三人制造公司劳动制度，被退回原告腾飞公司，原告腾飞公司并没有立即与其解除劳动合同； 5.神龙塑胶8.16罢工事件经过：证明被告程某在第三人制造公司工作期间严重违反劳动 第四十六条、第六十四条、第六十五条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《失业保险条例》第十四条、《中华人民共和国民事 ...
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原告提交的证据为：1、孟州市X村X路政管理工作交接的会议纪要[2010]X号及农村X路政养护协作制度，证明交通路政管理所已于2009年8月30日 所和交通路政所各自承担的赔偿数额为23854元×20%=4770.8元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第八十九条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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裁定撤销了该裁决。 北京市第一中级人民法院认为：《中华人民共和国仲裁法》第九条第一款规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁 误码率不大于10-5。整机灵敏度参照国家标准执行，在能够听清楚声音的情况下正常工作，达到国内领先水平。5、提供多种天线方式：机内天线、外接天线插口和 ...
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委员会时至今日仍未对原告的申请作出决定，也未给原告任何答复，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，请求人民法院判令被告立即向原告支付解除劳动合同 的其他诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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