，经部门负责人批准，甲方可以安排加班者以相应的补休。被告安排劳动者加班其内部有明确的程序审批规定。被告根据物管行业工作的特殊性，安排水电维修工进行值班 25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函》，复函中所称的部分岗位包括维修员。 本院 ...

，经部门负责人批准，甲方可以安排加班者以相应的补休。被告安排劳动者加班其内部有明确的程序审批规定。被告根据物管行业工作的特殊性，安排水电维修工进行值班 25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函》，复函中所称的部分岗位包括维修员。 本院 ...

，其实施的涉案行为均是在任职期间产生的纠纷，从相关财务管理制度看，本案是不平等主体间的因企业内部产生的纠纷，不属于法院受案范围。 围绕第2个争议 1份。 被告浚县农场以上述4份证据证明建安公司根据国家政策进行了改制，该企业的所有债权债务问题已处理完毕。 原告胡某某质证认为：证据1只是对当时账目的说明， ...

被批准的情况下，不到永康药业公司上班属旷工行为，永康药业公司依照企业内部的管理制度与其解除劳动关系，符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 同意的相关法律规定，只有用人单位在裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数的10%以上的，才应听取工会意见。故杨某某该上诉理由不能成立， ...

和工作范围；(2)江西省广播电视局历年对刘某乙的职务任免的通知和工资制度改革、工资晋升审批表；(3)江西省广播电视局机关发展中心工资表；(4)调查 评估结果的通知“及附件一，其中内容提到”全托幼儿“。3、有关江西广电艺术幼儿园内部管理和吴某上岗的证据：(1)江西广电艺术幼儿园工资表，说明2000年8月 ...

变更为佳农公司；但无论怎样变更，变动的仅是公司内部关系，并未改变公司的民事主体资格，公司内部股东之间如何约定，在对外的法律关系中，仍以公司名义 农公司提交的证据白沙河公司国有股权转让公告，证明在第二次深化产权制度改革中资产评估基准日，标的企业的经营成果、债权债务由受让人承担。本案债权发生于基准日前，不 ...

行政主管部门的规定，从2010年4月起，安排被告下岗，并在下岗期间享受企业内部退出工作岗位修养职工的经济待遇的这一安置办法，是合理合法的；按照本 部门张家界市永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了《关于规范 ...

； 16、审批单及发票，证明原告为被告公司垫付7200元的事实； 17、被告内部RTX沟通对话记录，证明原、被告沟通记录，谈到的消防分工； 18、仲裁 对原告实行不定时工作制； 2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度 ...

到“管理人之间如何分工，管理人的权利义务如何界定；管理方案和规章制度（尤其是财务管理制度）由谁制定和如何贯彻实施，管理费用的合理性标准如何界定，管理人失职的程度、 产权人。1、银基商贸城回迁区的产权有81个个体商户和44家国有和集体企业，52户的产权面积只占其中的一小部分，不能独自占有享用，侵犯其他 ...

进联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司(以下简称联碧德公司)工作，担任行政人事、财务、办公室管理工作。联碧德公司为马某缴纳了2009年4月至7月期间的外来从业人员 某提供联碧德公司交通费等补贴津贴的相关规定，认为其应享受企业的福利待遇，联碧德公司否认企业内部有此规定，马某主张权利的凭证又为复印件，在缺乏 ...