合同，被告应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。原告本人工资低于企业职工月平均工资的，按企业职工月平均工资计算。庭审 由于被告不按规定缴纳失业保险费，造成原告不能按规定享受失业保险待遇，故被告应依法按照失业保险待遇损失总额的二倍给予赔偿，原告要求被告支付失业医疗补助金的 ...

；沈阳东原纤维制品有限公司应从单位为企业职工整体交纳医疗保险是其时起为何某交纳医疗保险；何某要求补偿2001年至2005年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和 为应视为该公司主动为何某缴纳养老保险，将何某视为本单位职工。单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的义务，故该厂应当保障何某 ...

某丙的门诊病历、处方笺、疾病证明、超声检查报告及5份医疗费用清单；6、船舶所有权登记证书和国籍证书；7、“顺利22”船沉没事故调查情况；8、李某 “中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”的 ...

认为，依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。被告西安X厂应依法为原告王XX办理1993年1月1日至2011年12月31日期间的失业保险参保手续并缴纳相关 ，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、《陕西省企业工资支付条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告西安X厂于本判决 ...

月26日以后夏某与塑料公司不构成劳动权利义务关系。塑料公司未按《国有企业改制解除（终止）劳动合同（劳动关系）给予经济补偿协议书》约定在双方劳动关系 保险费用，双方就缴纳该期间的基本养老和医疗保险产生的争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 ...

法定退休年龄不足8年，工龄为26年，现企业领导不但不保护老职工的利益，反而为了企业的利益不给原告交纳养老保险、医某保险等多项社会保险，被告的做法违反 日至2008年1月31日期间的养老保险、医某保险、失业保险手续。（原告承担个人应缴纳的部分费用，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，具体数额以社会保险机构 ...

21日，双鑫公司不服仲裁，提起诉讼。 原审另查明：鑫茂公司没有为赵某缴纳工伤保险费，灵宝市2008年社会平均工资为1701元／月，灵宝市2009年 月，一次性伤残补助金标准为其18个月工资，伤残津贴为其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《河南省工伤保险条列》执行。鑫茂公司、张某已支付赵某85000元 ...

于2009年12月请求城固县劳动争议仲裁委员会裁决，经审理县仲裁委驳回申请人韩某的各项仲裁请求，原告韩某不服裁决，于2009年12月22日诉至城固县人民法院。 身份参加企业职工基本养老保险和基本医某保险，并未规定用人单位为其办理社会保险的强制义务，故原告诉请的要求被告为其办理社会保险应由原告自己缴纳。 ...

某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南某实施办法》 第二十三条己参加工某保险的工某职工某动能力鉴定，其费用按规定从工某保险基金支付。未参加工某保险或者未按时足额缴纳工某保险费的，工某职工某劳动 ...

支持，其余部分不予支持。 根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工负伤接受治疗期限内，除享受工伤的医疗待遇外由用人单位支付其原工资福利待遇。停工 月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，开始享受伤残待遇。某某装饰重庆分公司的机构类型系企业非法人。庭审中，张某乙称他到被告处工作时，双方未协商工资， ...