公司欠新百公司2006年1月至2007年5月间租金439395.44元，各项社保金286254.48元，合计725649.92元；2006年以前尚欠电梯配件款6000元 原告主体。5、新百公司无权行使合同解除权。按照法律规定，企业进入破产程序后，企业与职工已不存在劳动关系，企业不需要再交纳“三金”，新 ...

2000年起为原告补缴社保费，但不安排工作。被告负责人同时承诺，2000年前的社保费以后会解决。 要求被告补缴1993年1月至1999年12月的养老金。 被告 指被告）缴纳（包括个人缴纳部分）；签订劳动合同后，乙方（指原告）放弃单位里一切经济待遇。 另查明，由于企业改制、歇业等原因，某总厂的所有在职 ...

终结。 原审法院认定：被告于2003年7月21日进入原告企业从事模具工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年8月8日，被告被调往毛套车间从事 伙食费与法定的伙食补助费有差距，应支付剩余款项。上诉人称没有书面通知与被上诉人解除劳动关系，因此不存在辞退费的说法没有法律依据。 上诉期间，上诉人和被上诉人均 ...

）元予被告李某某。四、原告佛山市南海区中南货运起重有限公司与被告李某某解除劳动关系并终结工伤保险关系。五、原告佛山市南海区中南货运起重有限公司于判决 单位有义务为被上诉人建立工资支付台账。因此，在上诉人既没有与被上诉人签订书面劳动合同约定工资数额，又没有给被上诉人建立工资支付台账的情况下，上诉人认为 ...

了如下证据：1、吴某垣与顺德公司签订的《劳动合同》；2、顺德市劳动和社会保障局出具的《顺德市员工伤(亡)事故工伤认定书》；3、顺德市公安局出具的《 被告在举证期限内向法院提交了如下证据：1、《企业法人营业执照》；2、顺德公司与吴某垣签订的《劳动合同》；3、顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证 ...