劳动人事局批准招收为集体工，安置在原永新县饮食服务公司工作，成为该公司职工，双方依法建立了劳动关系。由于当时的政策，企业鼓励职工停薪留职，为此，原告也与 公司办理停薪留职手续后一直在外打工。2002年原永新县饮食服务公司改制，但未通知原告，也未将原告纳入该公司改制职工的范畴，剥夺了原告作为该公司职工 ...

过程中，根据有关政策规定，剥离了安置企业富余职工及农民征地工补偿费251，918。70元。 原审法院认为，企业改制的本质是企业资产、债务的重组，出资人以净资产 该笔债务计算在内，故不应由精仪公司来承担债务。 村委会答辩称，其在改制过程中收回土地、厂房及剥离资产251，900元是依据政府有关文件的规定， ...

未依法递交答辩状，但在庭审中辩称，白水滩煤矿在该企业破产时，清算组对职工安置提供了两种方案由职工本人自主选择。即一种方案是领取一次性安置费，不再领取 ，于2000年5月30日、31日两天职代会讨论表决通过，制定了白水滩煤矿改制方案和职工安置方案。尔后，该矿依法进人破产程序并成立了清算组。关于职工安置的 ...

恶意；水泥厂是一个满足破产条件的企业，其有效资产不足以清偿破产费用和工人工资、职工养老保险金和税金等，且破产后一千多名职工无法安置，所以才由狮头集团兼并 正常。兼并也不存在不合理的低价转让问题，应该说协议价格是合理的。水泥厂的改制不是逃避金融债务，而是丧失了还债能力；兼并完全是从稳定社会，解决职工生存 ...

精神整体改制为有限责任公司。因此，南宁市第某轻工机械厂改制过程中对职工的安置补偿按南府发（2004）X号文件的规定办理，依法有据，予以认定。至于某某主张应 与朱某已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签章确认，该结算表系双方真实意思表示，应视为 ...

。对于郑州某某大厦股份有限公司的职工，主管部门已研究制定重组方案予以安置解决。何某与郑州某某大厦股份有限公司之间的纠纷，属于企业改制过程中发生的纠纷。根据 相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划拨过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的， ...

，由王某乙交到徐州市建设局，后该款从建设局取回，用于二建企业改制，支付职工经济补偿金，因企业改制资金缺口太大，二建尚未有利润可以分配，用以支付原告（孙 但本案诉争的200万元是上诉人交至建设局用于二建改制，后该200万元又转至二建公司，用于二建改制时人员安置等支出，该200万元是上诉人投入二建公司用于 ...

事业单位,1997年开始正式运营,2005年6月13日经桂阳县工商行政管理局批准设立为企业法人单位。二、桂阳城北停车管理站根据工作需要于2O07年4月对进站客货 的请示》，2011年4月6日，桂阳县人民政府就城北停车场改制遗留问题进行了专题研究，因职工安置款未到位，原告仍在营运中。 李某丙于2011年 ...

区政府宛龙文（2004）第X号文件和卧龙区委、区政府关于南阳市碧源纸业有限公司职工安置遗留及土地变更问题会议备忘录等文件精神，答辩人在本案中不具备承担责任的 双方对其真实性无异议，可以证明原南阳市造纸厂演变为被告碧源纸业公司的情况以及企业改制后各股东的工商出资登记情况。二、被告碧源纸业公司所举证据1系 ...