工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。被告应当支付的加班工资的具体金额由本院根据相关规定，结合原告的工资 月至2010年8月26日期间，被告已经支付原告加班工资272元。原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数，被告对此无异议，本院据此核算加班 ...

工资6044元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X号 条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因2007年3月至2010年4月期间，被告周六 ...

合同的相关手续，双方劳动关系仍然存在，朱某某在此期间的待岗工资太和公司应按荥阳市最低工资标准支付，共计6050元；太和公司应依法支付朱某某经济补偿金 个半月的经济补偿金共计1483.33元。根据休息日安排工作又未安排补休的，用人单位应支付不低于200%的工资，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于 ...

每月上调88.79元（x×23.28%÷12×55%×70％）。被告辩称原告是领取的工资故不应调整的理由不予采纳。原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容， ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年1月1日至2009年7月8日间加班工资3602.50元（其中延时加班55小时、双休日加班257小时）、解除劳动合同经济 周期的，可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于国家规定的最低工资标准。被告自2009年7月至同年10月对原告放假期间 ...

提成609.51元，2009年1月至4月，被告每月支付500元。均低于本市职工最低工资标准。2007年6月10日，原告为业主鲍某位于西郊大公馆的 旨在证明原、被告约定的劳动权利、义务。 2、银行对账单。旨在证明被告支付原告工资情况。 3、提成统计表。旨在证明被告支付原告的提成情况。 4、施工设计协议书 ...

原告韩某某在被告单位上班，被告按计件付酬。2005年3月—5月份的平均工资为358元。汉中市统计局公布2005年、2006年、2007年、2008年汉中市在岗 二）项规定，按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。现原告要求一次性支付 ...

的最低工资差额人民币4,902元，补发2000年3月至2006年8月17日的加班工资人民币35,273元，补缴2003年8月至2006年8月17日的综合保险。 原审 庭审中某盛物业公司未能举证单某某的工资收入情况，故采信单某某陈某的工资标准，该工资标准低于本市最低工资标准，对差额部分，某盛物业公司应予 ...

地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向张某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与张某签订书面劳动合同，但张 享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向张某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某对工资 ...

税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向杨某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与杨某某签订书面劳动合同，但杨 享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向杨某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而杨某某对 ...