是原告的直接雇主，其在施工过程中未为雇员采取相应安全防护措施，未合理安排安全施工，未全面监管工人施工，导致事故发生，应承担主要责任，我只存在用人不当 及邻近区域的第三者人身伤亡，而本案原告属于信阳天原建筑公司的员工，不属于第三者所包含的范围，故我公司不承担原告的赔偿责任。 经审理查明，本案被告信阳市天 ...

辩称：原告是案外人上海青浦某人力资源发展有限公司（以下简称“某人力资源公司”）的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由某人力资源公司 ，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，某人力资源公司安排原告至被告处担任保险专柜工作。被告以此证明原告是与某人力资源公司建立 ...

承担一切民事责任和经济责任，承包期原则上为二年，对远洋劳务输出所派出的员工违约所发生的一切经济纠纷及人身伤亡，均有乙方承担……”。2004年10月14 情况时，甲方将依照中国人民保险公司河南分公司的保险款，一次性支付乙方赔偿金，但最高赔偿额不超过四万元人民币。乙方在国外工作期间，月薪为140美元，甲方 ...

X月X日出生，汉族，北京伸鸣达广告有限公司员工，住（略）。 原告苏黎世保险公司北京分公司（以下简称苏黎世公司）与被告北京伸鸣达广告有限公司（以下简称伸 函件：表示相关整改方案已经获得市政管委通过，伸鸣达公司已安排工作人员于2007年8月31日对苏黎世公司的户外广告牌进行恢复，但受到佳程广场方面的阻拦， ...

利益。截至目前，由于齐某的原因使原告宋某某及泽原公司陷入不断的纠纷与矛盾中，公司员工已全部离开泽原公司，股东无法进行沟通，更无法召开股东会、董某会做出任何 齐某，敦促齐某履行董某职责，配合董某会安排召集临时股东会的具体工作。对于宋某某陈述的上述情况，泽原公司、齐某均予以否认，否认收到上述函件。宋某某在 ...

简报小结就是公关总结报告。6、幸福贝贝公司认为盛大天行公司没有撰写稿件，不应当支付撰稿费；盛大天行公司提交两个公司员工之间的往来电子邮件，证明盛大天行公司撰写 即为刊登在《时尚育儿》杂志上的专访。盛大天行公司提交的往来电子邮件能够证明，盛大天行公司参与邀请媒体、准备安排媒体于6月1日对幸福贝贝公司的吕 ...

公司安装，导致工期延误，2008年4月9日，中通公司将货物拉到华亭公司处，但因华亭公司不符合安装条件，中通公司有权拒绝安装。故中通公司不同意 人员提供系统安装、调试、培训、试运行等必需的工作条件；中通公司按照合同的配置供应全套模拟高尔夫系统，合同签订后，中通公司安排技术人员到现场配合华亭公司进行场地的 ...

无合作诚意，未能履行托管协议所约定的义务，是造成本案纠纷的根本原因。仁和公司不按规定接收被托管财产，拒绝在我方提交的托管财产移交汇总表上签字，不按 、义务关系。在本案合同双方发生纠纷、生产停顿期间，当地政府主管部门曾主持过协调工作，但未能解决双方分歧。鉴于带钢厂已于1999年11月22日实际收回了该厂 ...

监狱网转入公安网是否需个人履行一定手续如需，则高明移动通信公司不存在违约行为。何某某、高明移动通信公司针对此问题相应举出某人刘某某证言、证据组五，证人刘某某 对何某某加入单位集群网的意图非常清楚，那就是在同一集群网内沟通，方便工作和生活，节省话费。而反观双方在2004年7月13日签署的取消预销户协议中 ...

学人某损伤程某鉴定书，价格鉴证结论书；6、勘某、检查笔录：现场勘某检查工作记录及现场照片；7、视听资料：案发现场监控录像，电话询问录音。 公诉机关认为， 的行为与事实不符，刻制的“深圳市石油某工公司”并无工商登记，该公司不存在，被伪造的主体前提不存在，因此，该项罪名不成立；2、被告人某某对涉案赃物某是 ...