月2日至2009年3月11日周六、日加班工资3785元、拖欠加班费赔偿金3785元；3、要求C某支付单方解除劳动合同代通知金1300元，赔偿金1300元；4、 适当，本院不持异议。 用人单位对其单位的工资支付记录某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该公司已足额向路某支付工作期间周六、日 ...

年2月4日原告书面通知被告解除劳动合同，一个月后原告未再去被告处工作。被告拖欠原告2010年1份及2月份的工资没有发放。原告于2010年5月向西城区劳动 ：原告系农业户口，于2007年12月20日入职被告公司，任店长。2008年3月1日，原告转正为正式员工，转正后底薪为1700元。原告离职前12个月的 ...

商场管理，影响公司形象，拖欠并私自发放员工工资等。上述事实有上诉人下达的整改通知书为证。另外，上诉人已将五楼卖场转某他人经营，双方的合同已没有继续 商品相比售价过高，不服从商场管理并私自发放员工工资等行为，仅有其单方出具的整改通知书和解除合同通知书有所表述，并没有相关有效证据进行印证，故该解除理由亦属 ...

，被告为原告缴纳统筹至2005年5月；3、被告曾向原告发放员工内部调动工资关系转移及工资变动审批表，未显示时间。 原审法院认为，劳动者的合法权益受 ，未续签新的劳动合同，2004年9月30日以后，上诉人张某甲没有为被上诉人河南高速公路发展有限责任公司提供劳动，被上诉人没有向上诉人支付工资。原审判决认定 ...

西武，巩义市法律援助中心援助律师。 河南铂思特金属制品有限公司与逯某甲因劳动合同纠纷，均不服巩劳人仲案字【2011】X号仲裁裁决，分别于2011年6 ，没有发加班费；2011年2月25日，双方协商解除了劳动关系，金属公司拖欠、克扣逯某甲2011年1月份工资1900元，没有支付逯某甲经济补偿；金属公司未 ...

双方从未陈述双方之间存在口头借款关系。一审法院在没人主张、没有任何证据的情况下，主观臆断地认为双方之间存在口头借款合同关系，完全错误。二、一审法院违背证据规则，在没有 的规定，完全错误。三、郑某应承担举证不能的法律责任。郑某主张点滴堂公司拖欠菜款，就应当提供所欠菜款具体而真实的依据和情况，但其根本未 ...

、15#楼系浙江广大公司承包，刘某系浙江广大公司员工，其行为系职务行为，主体不适格。2、李某承包工程时确有人工工资没结清，但后来在有关部门监督下，刘某已经将 也不合格，刘某曾因此还对外予以赔偿。现在李某、王某乙承建的工程没有过质保期，依据合同约定，即使刘某欠李某、王某乙的钱，也不应现在支付。 原审法院 ...

8天。 上述事实的认定，有当事人的陈某，原告涪陵明龙公司提交的单位管理规定、仲裁裁决书、员工离职申请表、招聘简章，被告提交的工作简报、招聘简章、工作移交 被告为销售公司经理的工资是2000元。被告在原告单位工作期间，原告没有按时支付给原告工资，且在用工一个月内没有与被告签订劳动合同，原告应将拖欠的工资 ...

但须财务总监某核签字；有业务收费权；有对公司房屋及土地出租权，需财务总监某核附签方能生效；有调整员工工资待遇权限。6、不确定因素费用办法:土地罚金确定 承包。况且2009年4月28日，上诉人、被上诉人、高嵩又签订一份合伙承包合同，同样没有提到该笔款项，说明上诉人的不用支付此款的说法是成立的。一审法院以 ...

民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回索某某要求交通能源公司支付拖欠工资款x元、经济补偿金4000元并支付银行贷款利息以及车票、误工费、住宿费 原审判决适用法律错误，请求撤销原判。 被申请人交通能源公司辩称，索某某与其无劳动合同关系，索某劳动工资没有依据，应驳回索某某再审申请。 在再审期间， ...