本案现已审理终结。 原告韦某诉称，原告原系被告员工，被告未足月为原告缴纳外来从业人员综合保险费，也未与原告签订书面劳动合同。原告工作至2009年11月 缴纳2008年1月之前的上海市外来从业人员综合保险费，特别是公司没有支付我2009年10月16日之后的待工工资，我根据《劳动合同法》第三十八条之规定， ...

原告向鉴定机构交纳评估鉴定费用的事实；第七组证据，原告向被告催要工程款及工人工资所支付的交通费8955元，住宿费x元，合计款x元。三年时间的误工费按标准计算， 、举报材料，证明我公司未在商丘成立商丘项目部；第四组证据，(2008)深福法民一初字X号民事判决书，证明冯XX不是我公司的员工，而是奥园的员工 ...

给某公司要求上班并给予书面答复，但某公司没有回复。因某公司系违法解除劳动合同，故应当支付赔偿金。由于某公司未为其缴纳综合保险费，导致其无法享受住院医疗费 实际每周未超过40小时，且劳动合同中约定加班需要审批，故梁某要求休息日加班工资没有依据。 经审理查明，梁某系外省市来沪从业人员，其于2009年11月 ...

工资3500元，2007年10月至2008年1月21日期间，被告未支付原告工资。2008年1月21日，原告因涉嫌非法吸收公众存款罪被上海市公安局嘉定分局 ，可以认定原告与被告间建立了劳动关系，原告担任公司副总经理，系公司高级管理人员，故被告认为原告不是其员工的抗辩理由难以成立。根据我国劳动法规定，提出 ...

县舒洁惠塑料有限公司安置原某业在册职工，保证在册员工无失业，在舞阳县舒洁惠塑料有限公司签订租赁期间，被告知道企业破产，但未到破产清算组申报，也未到舒 5、按照舞劳裁（2004）X号裁决书规定，瓷业公司每月按320元支付我从2004年4月至本案再审审结时的工资收入。 原某法院再审查明，被告李某某原某舞阳 ...

事务所律师。 被告上海广同物业有限公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人李xx，员工。 被告上海华艺建筑股份有限公司 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人袁xx，员工 致，与本方无关，故不同意原告要求赔偿的诉讼请求。 第三人合立公司未作答辩。 经审理查明，原告吴xx系居住于上海市X路xx号X室 ...

2日向原审法院提出某讼。 另查明：被告冯某某在原告百分食品公司工作起至今，原告百分食品公司未为被告冯某某缴纳社会保险金。 原审法院认为，原告百分食品公司与 情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律禁止性规定。双方之间的劳动关系并没有中断，仍为 ...

的工资由原告孙×红与第三人已结清。原告又认为，杨×春8月份11天的工资第三人未支付，对此，第三人表示同意按3,500元计算支付11天 存在劳动关系。 以上事实，由被告与第三人签订挂靠经营合作合同，被告方员工工资审计报告及员工缴纳社会保险金核定表，交通事故责任认定书、上海市青浦区人民法院（2007）青民 ...

、处方笺及摄片报告，曾某某的住院病历、入出院证，员工档案，劳动合同书，寰球公司的证明，工资发放条，经营合同书，安全生产合同书，保险条款及保单抄件， 曾某某的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

月3日后离职。之后，被告向其发出旷工通知书和解聘通知书。被告是劳务中介公司，无权与员工签订劳动合同。被告向其发出解聘通知书，侵犯了其劳动权利，致使海尔 劳动对价。原告于2009年12月3日起未付出劳动，被告从该日起停止支付原告工资，并无过错。原告要求被告支付2009年12月3日至2010年3月工资的 ...