，庭审时原告要求将被告变更为昆明广腾越装饰工程有限公司，被告对此予以认可。 一审法院认为：本案中，原、被告虽未订立劳动合同，但原告由被告管理， 法定仲裁时效，故原告要求支付2005年12月工资的请求成立，一审法院予以支持。关于原告要求被告支付2006年1月1000元工资的请求，因被告于2006年1月 ...

，对全体职工进行了安置补偿。被告陈某某领取补偿金x元。公司重新组成公司机构，变更了《企业法人营业执照》，重新招聘职工。在第一轮职工招聘中被告陈某某未被录用 。2007年1月6日（略）作出观石发（2007）第X号关于对陈某某同志处理决定，解除与被告陈某某的劳动合同。被告陈某某不服，向镇巴县劳动争议仲裁 ...

(即原告)被批准自费出国留学或出境定居的，劳动合同即告终止；乙方(即原告)经甲方(即被告)出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关某款，培训合同 人支付培训费、差旅费、学杂费给被上诉人认为一审判决是错误的。一、本案性质为劳动纠纷，一审法院判决此案引用《中华人民共和国合同法》所判决此案是错误的， ...

元，没有法律依据。1、本案双方解除劳动合同关系系合同因期限届满自然终止，原审法院在判决书中也予以认定，因此，依劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 欧某某对此并无异议，双方的意思表示已对原来约定的工资提留的支付条件予以变更，即即使欧某某未能完成业绩标准，迪凯门公司亦同意向其支付工资提留。 ...

律师。 上诉人张某甲因与被上诉人佛山市南海正伟拉链有限公司(以下简称正伟公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决 退休金已实际履行。三、依照法规，每月2000元退休费明显过低。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第一项：“连续工龄满十年不满十五 ...

，所以泽正公司认为原审判决中不应支持经济补偿金。为此，请求二审法院：1、变更顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决；2、泽正公司不 拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...

某某被沈阳中科博微自动化技术有限公司解聘。2005年9月19日，李某某在解除劳动合同证明书上签字，并领取了相当于某个月工资的经济补偿金2,600元。沈阳中科 元领取工资并有证据证明李某某对此提出过异议，视为李某某对合同的变更已认可。关于某某某要求沈阳中科博微自动化技术有限公司给付2005年9月20日至 ...

中国机电设备东北公司，该公司于2000年6月16日进行整体股份制改造，公司名称变更为中国东北机电。中国机电设备东北公司原隶属于国家国内贸易局，2000年2月7 某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于马某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...

中国机电设备东北公司，该公司于2000年6月16日进行整体股份制改造，公司名称变更为中国东北机电。中国机电设备东北公司原隶属于国家国内贸易局，2000年2月7 某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于姜某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...

为中国机电设备东北公司，该公司于2000年6月16日进行整体股份制改造，公司名称变更为中国东北机电。中国机电设备东北公司原隶属于国家国内贸易局，2000年2月7 某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于王某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...