保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大会上宣布 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条，第十三条，参照《劳动和 ...

职工。对于证据5，原告对真实性有异议，认为内容是虚构的，工资表上“人事”、“会计”、“经发”等均无签名；被告对真实性无异议，证明原告不在被告 廖某乙提交的“授权委托书”、“公证委托书”没有提交原件为由，决定不予受理。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“ ...

，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日， 款、第三条、第四条、第七十八条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决：一、河南省达昌机械厂与 ...

职工身份，接受用人单位的管理、遵守用人单位的考勤、纪律等规章制度，听从用人单位的人事安排。同时《通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项之规定，判决如下： ...

，原告不在被告处工作，被告也没有发给原告任何费用费。原告认为2009年4月查询人事档案时，才得知其已被被告除名；并认为该文件没有送达，是无效的，于 、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十三条之规定，判决如下： 驳回原告张 ...

劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回奚某某的诉讼请求。 判决安排工作和补缴社保费用的问题。安排工作岗位是单位的人事行政管理职能，是用人单位的基本义务，其争议处理机关是上级行政管理部门；代扣代缴社保费用也是用人 ...

受理费50元，均由张某某负担。 再审申请人张某某申诉称：首先，按照法律规定用人单位不为申请人办理人事关系书面证明手续，就不能证明申请人与用人单位的劳动关系 。另关于再审申请人张某某的请求是否超过诉讼时效，因最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，因解除或者 ...

魏某某申辩的权利，该开除厂籍决定对魏某某不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止劳动 条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南省达昌机械厂破产清算组负担。 本判决为终审判决 ...

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。 2008年4月4日，郭某某向新郑市劳动争议仲裁 第五项、第四十七条、第八十五条第四项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十六条第一款之规定，判决 ...

提起上诉称：1、市氮肥厂提交的“限期上班的通知”和“除名决定”分别来自本单位人事档案和市档案馆，全部为复印件，未与原件核对，且并未提供已送达给了 书面申请，对仲裁裁决不服，应于收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，“劳动 ...