被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就 缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动 ...

办理单位即被告郑某市供销合作社在《信访事项处理意见书》“说明”一栏进行备注，内容是：信访人不同意除名处分和解除劳动关系的决定。2010年8月24日，原告向 不予支持。因原告与被告磐龙公司存在劳动关系，故原告要求被告磐龙公司补发自2009年9月至判决确定之日的生活费的诉讼请求，本院予以支持，原告要求被告 ...

器具应当先经劳动部门委员会确定才能够使用，且费用应当由社会保险事业管理局担负。对原告要求的单位不解除劳动关系和协助办理一次性伤残补助金的事项，当时没有经过仲裁 企业职工工伤保险试行办法》、《洛阳市人民政府关于做好职工工伤保险制度改革工作的通知》之规定，对原告刘XX的工伤予以认定，并向其发放伤残六级证书 ...

劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。被告 河南佰利联化学股份有限公司工会委员会文件《关于组织学习认真贯彻执行河南佰利联化学股份有限公司的通知》，该文件的下发人、组织者均为工会，而非 ...

予以确认。 基于上述证据及原、被告的庭审陈述，本院确定事实如下：，原、被告于2000年12月13日建立劳动关系，并于2008年4月9日签订 》的规定，用人单位在制订、修改或者决定有关劳动报酬、工作纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...

条之规定，经甲方研究决定，工会同意，自2005年11月1日甲方决定解除本合同。本通知送达后双方之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日 劳动合同的决定，因送达程序不符合有关法律关于留置送达的规定，该解除劳动合同通知书应视为未送达申请人。申请人的请求事项因涉及到被申请人已于2005年11月与其解除 ...

某某顶替他人所取得的有关证书和证件的处理决定，方教文〔2008〕X号。 （24）1992年8月24日方城县教育委员会关于实用人才专业班招生事宜的通知。 （25 通则》第九十九条、第一百三十四条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条之规定，经本院审判委员会讨论决定 ...

及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志劳动关系的处理决定》及内容为：“徐某同志：你与江苏省机电研究所有限公司签订的劳动合同已经到期终止。请你在接到此通知13日内到公司办理移交等手续”的《终止劳动关系办理相关手续通知书》。 2009年2月12日，徐某向徐某市劳动 ...

失业保险待遇6534元。3、刘某某的反请求事项本会不予支持。刘某某对该裁决书不服向本院提起诉讼，要求1、确认双方劳动关系，并要求被告安排适当的工作 。本案中，高速公司没有充分有效证据证明其通知劳动者本人解除劳动合同，故双方的劳动关系仍然存在，刘某某依法可以享受相应的劳动者利益。故刘某某要求高速公司安排 ...

县直学校、乡、镇中心学校、民办学校、子弟校、幼儿园”发出了关于期末考试和给放寒假的通知，通知明确寒假期间“自2008年元月27日至2月22日”。原告受伤之 被告宁乡县X镇中心学校退休。原、被告之间己不在劳动关系，原告因受伤而与被告之间形成的诉讼，不属于劳动争议，无需适用仲裁前置程序。但原告喻某甲退休后 ...