生产补助金待遇，1999年9月以后实行养老保险金待遇的办法分段结算，其它额外的要求是不符合政策规定的。为维护企业的合法权益，请求 矿区法院，依法驳回 《转发省劳动厅“关于原行业统筹企业1999年1月1日以后退休人员养老金计发过渡办法的通知”的通知》（冀煤劳字[1999]X号）、河北省人民政府关于印发《 ...

生产补助金待遇，1999年9月以后实行养老保险金待遇的办法分段结算，其它额外的要求是不符合政策规定的。为维护企业的合法权益，请求 矿区法院，依法驳回 《转发省劳动厅“关于原行业统筹企业1999年1月1日以后退休人员养老金计发过渡办法的通知”的通知》（冀煤劳字[1999]X号）、河北省人民政府关于印发《 ...

判令被上诉人为上诉人补发工资（略）元、独生某女费250元、补交养老金6953.70元、返还集资和风险金2000元、支付加班费2762.80元，由被上诉人负担本案 2、本案是否已超过仲裁时效；3、上诉人在原审诉讼请求的工资、独生某女费、养老保险金、集资款、加班费有无法律依据。 本院在二审期间查明以下事实 ...

公积金、养老保险费及银行存款情况，截止2011年3月10日，原告唐某的公积金为x.58元，养老保险费为x.85元，其中个人缴费x.24元； 应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 3.最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 第十三条离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险费 ...

个确保”，即确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放、确保离退休人员基本养老金按时足额发放的精神，规定企业欠职工工资、集资、医药费、社会保险等款项优先进行清偿 公司企业职工进行紧密沟通、友好协商，同意先行支付亚神公司部分职工的安置补偿费用和养老保险金、生活费、补偿金等费用，而所有这些都是我公司做不到 ...

且中宝公司未能提供证据证明易某某在调入中宝公司处工作之前已领取了生活补助费或经济补偿费，因此，易某某的经济补偿金应按29年工龄计算，中宝公司的这 职工合法权益连续遭受侵害主要是指企业连续扣发职工工资，拒缴社会保险等行为，由于工资及保险金均涉及到职工的切身利益和基本生活保障，如果处理不好，直接影响职工的 ...