仲裁时效为由下发不予受理案件通知书。原告遂诉至本院请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金。 上述事实，有原、被告举证及陈述在卷佐证。 本院认为： 年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 的认定并无不当，上诉人的该项上诉主张本院亦不予支持。另一审关于社会保险部分的仲裁裁决依法已经发生法律效率的认定亦符合法律规定。综上，原审认定事实清楚，判决 ...
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。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 的认定并无不当，上诉人的该项上诉主张本院亦不予支持。另一审关于社会保险部分的仲裁裁决依法已经发生法律效率的认定亦符合法律规定。综上，原审认定事实清楚，判决 ...
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。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 的认定并无不当，上诉人的该项上诉主张本院亦不予支持。另一审关于社会保险部分的仲裁裁决依法已经发生法律效率的认定亦符合法律规定。综上，原审认定事实清楚，判决 ...
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。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 的认定并无不当，上诉人的该项上诉主张本院亦不予支持。另一审关于社会保险部分的仲裁裁决依法已经发生法律效率的认定亦符合法律规定。综上，原审认定事实清楚，判决 ...
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统筹、医疗和社会保险等，续订2009年后的劳动合同，因原告未予答复，二被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日荥阳市仲裁委作出荥 报酬为1600元和1800元。关于社会保险部分，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，不属人民法院受理范围，本院不做处理。根据《中华人民 ...
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每月工资比原告高400元。2010年1月6日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求：1、请求被申请人按同工同酬同岗的有关法律补发自2004年 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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答复意见。之后，季某某就其与农行卧龙支行的劳动争议向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年 故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列 ...
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意见。之后，王某甲就其与农行卧龙支行的劳动争议向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年 故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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的答复意见。之后，符某某就其与农行卧龙支行的劳动争议向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，于2008年8月23日作出了宛劳 何而来。二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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