的大客车司机；二、为解决调入司机家属两地分居的问题，由司机自己申请，其家属可以办理调入顺德的手续，但不为其家属安排工作，以及不解决一切福利问题。” 上诉人未能举证证实实业公司安排其待岗和向其发放过待岗生活费及其他福利待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁 ...

的大客车司机；二、为解决调入司机家属两地分居的问题，由司机自己申请，其家属可以办理调入顺德的手续，但不为其家属安排工作，以及不解决一切福利问题。” 上诉人未能举证证实实业公司安排其待岗和向其发放过待岗生活费及其他福利待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁 ...

的大客车司机；二、为解决调入司机家属两地分居的问题，由司机自己申请，其家属可以办理调入顺德的手续，但不为其家属安排工作，以及不解决一切福利问题。” 上诉人未能举证证实实业公司安排其待岗和向其发放过待岗生活费及其他福利待遇，上诉人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁 ...

胡某甲因负责开发的风力发电机失败，又不服从公司另行安排工作岗位而发生劳动争议，并于2006年2月17日提起劳动仲裁，请求东约厂支付自2004年5月1日至 综上，东约厂认为原审判决曲解了劳动仲裁时效60天的规定，错误地将仲裁时效理解为具有溯及既往的效力。故东约厂上诉请求本院认定胡某甲请求2005年11月 ...

为510元/月。杨某因与云南南鹰陶瓷有限公司发生争议，向易门县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，易门县劳动争议仲裁委员会以易劳仲字[2006]X号《仲裁裁决书 云南南鹰陶瓷有限公司又提出虽然杨某出院后至今未上班，但其与公司的劳动关系并未解除，劳动合同未解除前不应由公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

的时间。关某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。关某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关某位反映本案所涉讼争， ，本院不予采信。原审法院驳回关某的该项请求正确，本院予以维持。至于中联公司的现状以及其是否应承担相应的责任，属另一法律关某，与本案无关。 三、新宝公司 ...

项目奖金。请求二审法院将“关于是否足额支付项目奖金”的举证责任分配在万家乐公司一方。三、冯某某向万家乐公司主张奖金没有超过劳动仲裁时效。依《中华人民共和国 年度技术部人员项目奖金发放表。 上诉人冯某某对上述证据质证认为：1、冯某某对其真实性不能作出全面确认，但经确认的部分可以作为认定事实的依据；2、该 ...

区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：覃某从 （略）.63元。 本院认为：本案系一般劳动争议。本案争议的焦点是双方的争议是否已超过法律规定的仲裁时效及玩具公司是否拖欠覃某加班工资。首先，双方的争议 ...

的时间。杨某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杨某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， 不予采信。原审法院驳回杨某某的该项请求正确，本院予以维持。至于中联公司的现状以及其是否应承担相应的责任，属另一法律关系，与本案无关。 三、新宝公司 ...