支付劳动报酬，双方形成雇佣合同关系。葛某丙在上岗前，琚某只给葛某丙笼统地讲了劳动时的注意事项，并未对葛某丙进行劳动就业培训，也未指导葛 判决认定事实清楚，适用法律正确。要求驳回琚某的上诉，维持原审判决。 二审查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...

6、7月份，罗某某、王××和宝鸡文理学院签了一份合作办学协议，学校负责租赁场地，他们负责招生、培训、安置。后因电视台曝光文理学院不具备招生条件，于2007年8 上班了，其中，5人与用人单位签订了劳动合同，16人和中介公司签订合同，工作待遇比当初我承诺的低，这16人都回来了，其余的40人培训后没有上过班 ...

任何问题。 2、对证据2、3，被告认为原告与被告签订的挂点协议，不能证明原告与被告间的雇佣关系，该协议在劳动仲裁时已出示，仲裁时未被认可。该协议 ，实质上也未开通。当时为生产需要计划对20人进行培训，但原告实际上并未参加培训。 4、对证据6，被告认为该保险合同，是真实的。该保险费用是由原告自己缴纳的， ...

的修改意见，进行修改后，样本审核通过。于是双方签订了《合作协议》。东方汇诚公司按合同约定预付劳动报酬10万元。同年6月2日，精神家园公司完成了双方约定 汇诚公司，2011年5—6月负责消费指导师培训项目，并负责与精神家园公司洽谈编辑教材一事。与精神家园公司签订合同之前，精神家园公司孙某某曾提示其版权和 ...

娄底市下岗就业人员再就业，农村劳动技能培训定点机构的生产经营管理权承包给被告李某。双方为此签订了一份《内部承包合同》。在合同中，双方约定承包期限为三 公司遂起诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由原告（反诉被告）湖南省八本堂科技开发有限公司将其所属的湖南省八 ...

就业培训中心名义在路河乡举办劳动就业培训中心，并租用路河乡政府的房子作为校舍使用，该乡劳动所所长侯某甲与路河乡政府签订了房屋租赁合同。侯某甲为方便办学，对 仍需一人护理。期间花去交通费120元，鉴定费700元。后因赔偿事宜与被告方没有达成协议，原告因此诉至法院。 本院认为，被告单某乙、单某戊雇佣原告谢 ...

发生劳动争议的，依照本法执行；依据《劳动合同法》规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定 培训费用，对其进行专业技术培训的”，但该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同，继续履行。原、被告签订的服务期协议是在我国劳动合同法 ...

思承教育咨询有限公司(以下简称思承公司)。陆某公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆某之 商业秘密、竞业禁止协议等。2008年6月7日，学大公司以陆某违反法律、法规及公司制度，且违反双方签订的劳动合同及附件为由与陆某解除了劳动合同。 ...

提及经济运行局医药处委托金某公司进行暂定名为“全国医药统计网络系统”的软件开发和推广培训工作以及1975年以来历年统计资料的录入工作等。 其后金某公司的控股公司科软公司 并不使用涉案直报软件，亦不会参加本案诉讼等。 马某某曾与金某公司签订劳动合同和保守商业秘密协议，曾任金某公司副总经理一职，并曾任金某 ...

对涉案直报软件并不主张著作权且无意参加本案诉讼等。 马某某曾与金某公司签订劳动合同和保守商业秘密协议，曾任金某公司副总经理一职，并曾任金某公司 月20日，石化协会信息部在上海市召开全国石油和化工行业统计直报工作第三期网络培训会议，参会人员共计200余人，在会上马某某作为直报软件支持单位天时每公司总经理 ...