代表人招某某。 委托代理人廖某、何某某，该公司职员。 上诉人罗某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第X 了拖欠工资的事实，但原审却对此视而不见。2、一审法院认为上诉人要求被上诉人支付拖欠工资经济补偿金225元没有经过劳动争议仲裁是错误的。事实上，上诉人在劳动 ...

拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且原告此项诉讼请求，本院不予支持；原告要求解除劳动合同，因 一厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人童某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）元、拖欠2001年11月份工资的经济补偿金274.12元。 ...

企业发放的2002年11月工资850元、12月工资927元。原告认为自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日 可以从如下几方面分析原告的诉讼请求是否有理：一、原告提出劳动争议仲裁时是否已过劳动争议仲裁期限。2002年11月15日，原告收取2002年11月 ...

256元、12月工资747元、2003年1月工资1001元。原告认为自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日 可以从如下几方面分析原告的诉讼请求是否有理：一、原告提出劳动争议仲裁时是否已过劳动争议仲裁期限。2002年11月7日，原告收取2002年11月、 ...

超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知……；对确已超出仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原审依据《 现改制为被上诉人现名称。 本院认为：本案劳动合同纠纷争议的焦点是上诉人于2003年4月14日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁有无过法律规定的申请 ...

劳动合同关系，而且该部分事实也被南海区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决所确认。原审法院认定双方的劳动争议发生在劳动合同履行期间内，这完全是违背事实真相的 日起十日内向上诉人陈某某支付额外经济补偿金（略）.75元，未提前通知解除合同的补偿金1727。5元； 四、驳回上诉人南海市华兴玻璃有限公司的诉讼请求； ...

。 上诉人佛山市顺德区华伟达模具制造有限公司(以下简称模具公司)因与被上诉人宗某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 证据予以证明，应认宗某某定于2004年1月5日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过法律规定的六十日期限，模具公司应向宗某某支付其拖欠 ...

陈某某，该公司总经理。 委托代理人：黎某某，该公司职工。 上诉人杜某某因劳动合同纠纷一案，不服广州市花都区人民法院(2003)花法民一初字第X号民事判决 .1倍补发2002年4月至2003年5月的工资差额并支付加班费。花都区劳动争议仲裁委员会于2003年9月11日作出穗花劳仲案字(2003)第X号裁决 ...

，则被上诉人应从解除合同之日起六十日内，即于2002年10月8日之前应向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。而被上诉人直至2002年11月 没有法定依据。三、赔偿被上诉人工资损失1400元无事实依据。原审认为由于终止劳动关系上诉人没有提前通知被上诉人，应赔偿被上诉人。但事实上被上诉人并没有因此造成损失 ...

拒绝，才发生争议并诉诸法律的。四、邝某某在原审答辩状中关于50％的额外经济补偿金的主张理由是充分的。南方公司从解除邝某某劳动合同时、劳动仲裁时及至 城乡居(村)民最低生活保障金领取证》复印件一份，拟证明邝某某与南方公司解除劳动关系后无工作收入待业在家。 经本院组织质证，南方公司认为上述证据邝某某未在 ...