工资差额x.15元及25%补偿金5080.29元、违法解除劳动合同赔偿金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额x元、医疗、交通费2930.60元、后续医疗费 确定。2007年5月1日至2009年4月间，原告所在工作岗位经劳动行政部门批准为实行以季为周期的综合计算工时工作制。2008年5月，双方 ...

4元、一次性伤残就业补助金x元；3、苏嘉新材料公司支付其2008年3月份留厂工资550元；4、苏嘉新材料公司支付其未签劳动合同的双倍工资 嘉新材料公司对陈某某主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、鉴定费、检查费和鉴定 ...

6个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第六十一条“……本人工资低于统筹地区职工 原审对被上诉人黄某乙的停工留薪期工资和一次性伤残补助金计算有误，一次性就业补助金和一次性医疗补助金被上诉人黄某乙不应享受，故请求撤销原判，依法改判 ...

的劳动保障手续，故二被告有主张利益的权利，原告以二被告未进入企业再就业服务中心且未签订协议为由拒绝不妥，内乡县农机公司在被告仲裁后不及时给各被告 二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的劳动者没有提供正常劳动， ...

存在劳动关系，被告不办理变更手续，造成原告不能就业的经济损失。 4、劳动合同，证实双方的劳动关系。 被告对原告证据1、3予以确认；但对证据3称 X号]：驳回某的再审申请。 某（申请人）于2010年2月20日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某建筑设计咨询有限公司（被申请人）确认申请人辞去董事 ...

370元，食品酿造总公司仅向其下发70%工资，尚欠30%工资，生活费5000元系劳动补偿金性质，均未提供相关证据，被告对原告的主张不予认可。 上述事实，有 合同的决定”，原告当时已知安阳市食品酿造总公司与其解除了劳动合同，其已去安阳市再就业保障中心报到，并从该中心领取了11个月的生活费，且自1995年 ...

某，福建宽达律师事务所律师。 上诉人福州省立机械有限公司因与被上诉人黄某乙劳动争议一案，不服福州市仓山区人民法院（2009）仓民初字第X号民事判决，向 月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未 ...

，请求：1、依法确认单位解除与孙某某的劳动合同关系行为有效，不支付孙某某一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，不支付孙某某待岗生活费、经济补偿金， 被上诉人生活费、经济补助金等一审判决的各项费用；一审中贝格耐火材料公司并未提出劳动能力复查请求，故此请求不是二审审理范围。 根据当事人双方的诉辩意见， ...

代理人。 原告甘某诉被告中国农业银行成都市高新技术产业开发区支行(以下简称农行高新支行)一般劳动争议纠纷一案，本院于2006年12月12日受理后，依法适用简易程序， 也不是档案遗失后必然产生的费用；第三，档案遗失与是否能够就业无必然关系，确定劳动关系的要件是劳动合同而非档案。档案遗失不会导致劳动者丧失 ...

被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金，根据《条例》第三十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二 被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》 ...