离职后，XX公司结束了项目经营，导致本人无法继续再开展后续业务联系。 经审理查明，2008年12月17日双方签订劳动合同，2009年8月31日双方终止劳动合同 元，减半收取计5元，免于收取。 如果被告武XX未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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申请仲裁之日止，原告并没有任何社会保险的保障。后原告到郑州市仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出郑劳仲裁字[2009]第X号裁决书，仅仅裁决被告郑州市某某咨询 年。可以从社保缴纳和工资发放上看出，某某公司从未主动解除原告的劳动合同，而且继续履行职责和义务。原告在没有告诉任何人的情况下，没有到用工单位工作 ...
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0.1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄，经双方协商一致，可以继续聘用或解聘。由于被告在原告2008年12月17日组织的雇员体检中被确认患有 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一 ...
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决定理由与事实不符”为由没有签收该除名决定书。2009年11月10日被告秦某向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉要求原告为其补缴所欠的养老保险费、失业保险费、医疗保险费， 年5月1日签订的是为期五年的劳动合同，该合同在2008年1月1日《劳动合同法》实施后，继续存续和履行，而被告是在2009年11月份， ...
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真实、又不客观”为由没有签收该除名决定书。2009年11月10日被告董某某向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉要求原告为其补缴所欠的养老保险费、失业保险费、医疗保险费，并 年4月1日签订的是为期三年的劳动合同，该合同在2008年1月1日《劳动合同法》实施后，继续存续和履行，而被告是在2009年11月份， ...
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2008年7月29日通知。证明被告未按照二审判决书确定时间履行义务。 3、劳动合同。证明被告未按判决内容履行义务，擅自变更原告原工作岗位、工作地点及工资。 4 劳动关系确已无继续延续的可能，经本院释明，原告仍坚持要求自2008年12月8日起恢复双方的劳动关系，并签订无固定期限劳动合同，恢复原办事员岗位 ...
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的组织机构进行了调整，该变化致使公司与原告之间的劳动合同无法按照原条件继续履行，经与原告就劳动合同变更事宜多次进行协商、沟通，但至今无法达成一致” ； 二、驳回原告刘XX其余诉讼请求。 被告XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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《劳动合同法》相关规定，被告已达到法定退休年龄，此时双方订立的劳动合同虽然尚未到期，也应该终止履行。即便被告的年龄没有达到退休年龄，而由于双方订立的劳动合同 劳动合同终止条件出现，所以双方订立的劳动合同即行终止。被告达到法定退休年龄后，又在原告处继续工作，双方之间即属劳务关系。2009年6月1日，原告 ...
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考核奖总计2,922.40元。 2009年10月28日，刘某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求世联公司支付加班工资、经济赔偿金等，该会于2009年 公司的书面通知单之时。因刘某知道世联公司决定解除劳动关系，也没有继续履行劳动合同的意思表示，双方劳动关系解除，至于刘某较晚收到世联公司的退工单 ...
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某某证言。旨在证明被告在原告召开技术交流与推广会期间，未履行职责，被告向其自述因未签订劳动合同，无法继续工作的事实。 被告对证据2、3的真实性无异议， 旁听。2009年9月28日，原告向被告发出解聘通知书，通知被告于当日起解除劳动关系，理由为：1、临阵脱逃，严重失职，弃公司重要活动不顾，严重影响公司的 ...
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