经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（ 劳动合同法》第四十七条之规定，原告应得经济补偿金为880元×1.5＝1320元。 五、对于加班工资，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民 ...

元工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，依据《中华 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当 ...

元工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当 ...

经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（ 共和国劳动合同法》第四十七条之规定，原告应得经济补偿金为1180元×2＝2360元。 五、对于加班工资，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华 ...

因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定”。工艺学校给予吴某甲的开除处分与辞职、辞退、履行聘用合同性质不同。它是单位内部 学校原系河南省轻工厅管辖的行业学校，属全民所有制事业单位，接受双重管理，学校员工属于河南省轻工行业管理办公室管理，教学属教育厅管理。2003年11月机构改革划归 ...

某某号。 法定代表人俞某某，职务执行董事。 委托代理人孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。 原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 》第四十条第三项、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《职工带薪年休假规定》第五条之规定，判决如下： 一、被告上海某某集团有限公司应 ...

保险费用6691.60元。原告向被告追缴社保费用遭拒。2010年3月15日，原告辞职。2010年4月2日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当日，平顶山市劳动 。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、 ...

普陀五督伏某2009年7月15日”，该申请报告下方有被告公司领导沈建华批注：“同意辞职，工作统一安排，不宜任店长。沈建华7/15”。7月22日，原、被告进行了 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、 ...

江某某诉称，本人原系上海市徐汇区某购物中心（以下简称“某购物中心”）的员工。1993年12月，本人与该购物中心签订了无固定期限劳动合同。本人身体不好 故对江某某的该项主张，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，本院判决如下： 驳回原告江某某的全部诉讼请求。 案件受理费10 ...

分公司对被告都邦财险三门峡营销部上述所负责任承担连带清偿责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一 期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告都邦财产保险股份 ...