决定维持被告的《工伤认定决定书》。 庭审辩论中，当事人围绕本案的争议焦点，即原告与第三人之间是否存在事实劳动关系和被告作出的《工伤认定决定书》是否合法等问题进行 也支付第三人一定的劳动报酬，有工伤认定申请表和工资表为证；同时，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以申请仲裁，但不是必须。第三 ...

麦某某工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。劳动者与用人单位发生劳动争议可以协商解决，杏坛镇安全生产防火委员会作为政府相关管理 公司的意外伤害住院补贴金3400元的诉讼请求，理由不充分，不予支持。因单位违反有关规定不缴住房公积金的，由有关住房公积金的法定管理机构责令限期缴存， ...

为中国药科大学药剂专业的研究生，经双向选择于2000年2月，郭某某(甲方)与万全公司(乙方)及中国药科大学(丙方)三方签订了《全国毕业研究生就业协议书》，约定 不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。服务期限协议与劳动合同相冲突的应以劳动合同为准。试用期 ...

再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定，劳动者与用人单位一建立起劳动关系，就必须由单位和个人各出一部分钱参保。因此，请求二审法院 有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。由此可以得出 ...

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