年休假的问题上，被告从未向原告申请年休假，对其未休年休假被告在仲裁之前也从未向原告提出支付相应工资，所以原告不应支付被告年休假折薪x. 协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。缴纳社会保险属用人单位的义务，根据本市相关规定，上海市外来从业人员综合保险费的 ...

自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 承担音乐培训费960元的依据不足，同时用人单位为员工缴纳社会保险属法定义务，其中用人单位应予负担的部分不应以任何理由转嫁到员工身上，而员工个人负担部分 ...

劳动关系，双方为支付经济补偿和交纳社会保险问题，发生了争议，原告便于2009年11月6日向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月29日黔江区 的社会保险费，被告重庆市黔江区某某有限责任公司未履行前述义务，属于违法用工，劳动者有权提出解除劳动合同，并应支付经济补偿金，因原告黄某乙在被告重庆市 ...

，人民法院不应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 ...

3月22日，与顾XX签订劳动合同，确立劳动关系。依据劳动合同法经济补偿是按劳动者工作年限每满一年支付1个月工资，不满一年按一年计算，不满6个 玉是夫妻关系。 本院根据达兴公司的申请，到洛阳市社会保险事业管理局调取顾XX养老保险金的缴纳情况表，该局出具顾XX养老保险金已交至2009年5月的证明。 经质证 ...

X号民事判决，维持原判。2009年5月陈某某向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：长丰公司支付陈某某经济补偿金(生活补助费)x元，支付赔偿金x元； 上诉请求不能成立。2、关于长丰公司应否向陈某某支付失业保险损失金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“劳动者和用人单位必须参加社会保险， ...

后，依据有关规章制度和业务纪律于1996年12月15日对原告作出罚款（一年内不能交清，按自动离职处理），停止工作，放假一年的处理。因原告未交纳罚款 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日”。因此，上诉人申请仲裁，未超过仲裁时效。其上诉请求恢复劳动关系，并为其办理社会保险及退休手续的请求， ...

应为自己交纳社会保险费后，于2007年12月3日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、依法裁决河南逐鹿公司和新乡逐鹿公司为其补缴所欠 ）无参保人员和征缴计划。 原审认为：用人单位应当依法为与其建立劳动关系的劳动者参加社会保险，缴纳社会保险金。庭审中，被告李某甲称2001年河南逐鹿公司成立， ...

。２００６年５月７日，被告王某某因种种原因决定辞职，并向原告递交了辞职申请。同年５月９日、１０日、１２日、１９日、２０日被告继续飞行。 的劳动关系继续存在无法律依据，本院不予支持。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出不向 ...

被上诉人作为用人单位可以根据自己的生产经营特点实行其他的工作和休息办法，并根据劳动者实际工作时间和完成劳动情况计发其工资。上诉人与被上诉人签订的《协议书》 单位拒不参加社会养老保险，欠缴养老保险费，瞒报人数和工资总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制 ...