和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告杜龙补缴养老保险和失业保险。 并案被告杜龙辩称，原被告间存在事实劳动关系，原告 工资650元。2004年8月至2007年11月30日，杜龙的交纳养老保险和失业保险已缴纳。杜龙要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动 ...

和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告杜某补缴养老保险和失业保险。 并案被告杜某辩称，原被告间存在事实劳动关系，原告 工资650元。2004年8月至2007年11月30日，杜某的交纳养老保险和失业保险已缴纳。杜某要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动 ...

本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原判认为，原告孔某某与原工作单位办理了停薪留职后于1995年3月到被告市邮政局所属重庆邮区中心局干线车队工作 日期间，由重庆邮政劳务有限公司为上诉人缴纳了养老保险和失业保险”是错误的，上述期间的养老保险和失业保险是被上诉人缴纳的。是双方发生纠纷后，被上诉人 ...

的合法权益，应当支付额外经济补偿金；(四)上诉人应按国家有关规定和被上诉人在单位的实际工作年限，限时一次性补缴各项保险费用。综上，请求二审法院驳回上诉，维持 失业保险。 综上，原审判决认定事实基本清楚，但判决缴纳失业保险的起始时间有误，应予变更，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第1项之 ...

许某2001年8月至2002年4月的养老、医疗、失业保险，许某个人承担的部分由个人自己缴纳”；五、变更原判第六项为“青岛卓某公司对石大 。 3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条规定：用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。法院在认定劳动合同 ...

撤销除名通知书和解除劳动关系通知书，恢复劳动关系，并为职工依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。因此， 处理决定》载明：“我司职工梁某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由 ...

某的劳动关系； 3.武汉市社会保险查询记录：证明原告腾飞公司依法为被告程某缴纳包括失业保险在内的各项社会保险； 4.第三人制造公司致原告腾飞公司的函： 服务有限公司于本判决生效之日起十五日内履行协助被告程某办理失业保险待遇领取手续之单位义务； 二、原告武汉腾飞劳务服务有限公司无需承担支付被告程某解除 ...

、失某、生育等社会保险手续，并为原告刘××办理了截止2012年3月前的医疗保险。原告刘××以其在原西安市××公司工某，公司一直未给原告安排工某等为由 、生育社会保险，故原告刘××关于判令被告履行2009年1月至2011年12月单位应缴纳部分的养老、工某、失某、生育社会保险之诉讼请求，符合法律规定，依法 ...

共和国劳动合同法》关于集体合同应是工某或职工某表代表企业全体职工某用人单位签订的立法精神；同时被告提供的职工某表讨论《陕西大件汽车运输有限公司集体合同 保险、基本医某保险和失业保险参保手续，并按规定缴纳相关费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，原告承担个人 ...

工伤保险待遇。被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告办理养老、医某、失业保险，且劳动者因工伤要求解除劳动关系被告亦应支付经济补偿，故起诉要求被告 的辩解理由成立，本院予以采纳。 关于原告的养老、医某、失业保险费，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，社会保险费由国家相关行政部门强制征缴，原告要求 ...