，2009年10月26日，原告霍XX到河南诚裕置业有限公司工作。 还查明，霍XX在被告单位工作期间，2007年9月被告新家园公司才开始为原告交养老金 6个月的经济补偿金，按月工资1200元计算，合计9600元。原告未提供有力证据证明被告新家园公司存在违法解除劳动合同的事实，故对原告主张的被告应支付违法 ...

，被告罗某甲提供了下列证据： 被告2007年5月至2009年1月工资单，以证明被告在该期间在原告公司上班及领取工资情况。 对被告提供的上述证据，经庭审质证 ； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

。被告看到通告后，未到新岗位报到，亦未到原告单位工作。2010年3月4日，原告通知其到单位办理相关手续。原告未向被告送达书面解除劳动合同通知书。2010 裁字（2010）X号仲裁裁决书及仲裁卷宗，原、被告陈述笔录在卷为凭，这些证明材料已经开庭对质和本院审查，可以采信。 本院认为：原、被告双方签订的劳动 ...

决定不予受理，罗某某遂诉至原审法院。 原审法院认为：正盛活塞环厂招聘罗某某到其单位工作，自用工之日起，双方即建立了劳动关系，正盛活塞环厂应依法与罗 因正盛活塞环厂主张罗某某系非全日制用工，罗某某予以否认，而正盛活塞环厂未举证证明，故正盛活塞环厂以罗某某系非全日制用工为由，驳回罗某某要求正盛活塞环厂支付 ...

原告缴纳住房公积金。6、陕县劳动争议仲裁委员会笔录、仲裁裁决各一份。以此证明仲裁的情况 庭审质证中，被告对原告提供的证据无异议，但认为原告与该公司 十条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”原告赵某某于1987年招工 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2008年2月26日，被告李某某到单位工作，双方签订劳动合同一份，劳动岗位为在线客服，工号为002，原告为其配备 、原告法定代表人王某某与被告的QQ对话记录；10、2009年11月27日公司查岗情况证明；11、鲍小玲、王某艳和郭晓的检查；12、被告开网店和玩 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：原告王某某1998年到被告单位工作,系被告单位员工。原、被告认可从2002年开始待岗至2O04年。之后原告与单位 8月3日作出对原告王某某按自动离职处理,予以除名的决定也未提供证据证明已将该决定及时以书面形式合法送达给原告,属于证据不足,程序不当。因此,被告应 ...

某不服被告上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“市社保中心”）不予认定特殊工种工作年限的具体行政行为，向本院提起行政诉讼。本院于2010年3月3日立案 具体行政行为的决定； 2、《个人特殊工种岗位登记表》，证明原告单位认可原告一直从事氩弧焊工的有毒有害工作； 3、《申办提前退休备案手续申请》， ...

月2日，河南省医药公司向河南省医药供应公司出具干部调动介绍信，介绍原告到被告处工作，1996年6月19日，河南省医药公司向省局人事处出具干部调动介绍信，介绍原告 其仅提交一份河南省医药公司开具的干部调动介绍信予以证明。虽然原告原单位开具了将原告调到被告单位工作的介绍信，但原告是否到被告处报到，是否曾为 ...