次派人与虞某某交换意见，对虞某某一些做法提出批评，虞某某坚持己见，不接受单位的批评。1999年6月17日燃气公司下发了平煤气(1999)第X号文件， ，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据 ...
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公司也无证据证明是宏远公司施工遗留垃圾，该费用不应由宏远公司承担。关于落水管，宏远公司安装后丽都公司从没提出过问题，让其他单位再安装与 不可能得出准确结论。4、出具清单前，未组织双方对工程量陈述确认。 原审法院接受丽都公司鉴定申请，由原审法院技术处委托双方协商同意的鉴定机构---濮阳市建设工程标准定额 ...
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等人在许昌市经济技术开发区X路派出所内，无视派出所民警的劝阻，殴打、谩骂正在接受询问的当事人朱××，围堵派出所治安管理中队办公室的门，阻拦民警正常出警，扰乱了 机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；…”被告所举证据能够证明其作出的许开公 ...
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等人在许昌市经济技术开发区X路派出所内，无视派出所民警的劝阻，殴打、谩骂正在接受询问的当事人朱××，围堵派出所治安管理中队办公室的门，阻拦民警正常出警，扰乱了 机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；…”被告所举证据能够证明其作出的许开公 ...
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的最显著特征。劳动关系具有人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的 是用人单位的劳动者。本案中，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行 ...
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的最显著特征。劳动关系具有人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的 是用人单位的劳动者。本案中，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行 ...
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的最显著特征。劳动关系具有人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的 是用人单位的劳动者。本案中，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行 ...
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的最显著特征。劳动关系具有人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的 是用人单位的劳动者。本案中，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行 ...
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的最显著特征。劳动关系具有人身隶属性，在劳动关系存续期间，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的 是用人单位的劳动者。本案中，根据被告提供的外发手工费、证人证言等证据能够证明被告为原告进行手工加工劳务，原告按照被告的产量结算报酬，但原告并不对被告进行 ...
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机动车临时牌照所需的相关手续； 9、临时行驶车牌号申领表，证明2008年5月22日原告利用职权擅自接受他人委托，为车架号为x的报废车辆办理了编号为x 形式性审核，申报文件的真实性仍应由具体办理人负责，故盖章行为本身不足以作为用人单位与劳动者内部因执行工作任务而生纠纷之抗辩理由，本院对原告的此节陈述难以 ...
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