。广西壮族自治区劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据 工资没有事实和法律依据。我行与童某的劳动合同到期，因童某在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童某之间的劳动合同依法 ...

事实及法律依据。被告与原告签订了书面劳动合同，在合同到期续签劳动合同时，原告拒绝续签，故其要求被告支付不签订劳动合同的赔偿金9900元，没有依据。原告工某 ，治疗后经临潼区劳动和社会保障局临劳工某字[2008]第X号工某认定通知书认定：原告所受伤害为工某。2008年6月19日，西安市劳动能力鉴定委员会 ...

申请书一份，证明原告申请过劳动仲裁；3、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，证明该委受理了本案；4、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会受理案件 日，原告的基本工资为600元，其余部分则与被告经济效益挂钩。合同到期，双方没有续签合同,但原告继续在被告处工作至2008年9月27日,后原告自行 ...

门店承包投标次序情况表》，拟证明原告商铺的投标及结果情况。 3、《承包协议期满通知书》，拟证明原告在商铺租赁期满前已向被告发出通知要求被告按时搬出所租商铺 商铺，期限为6年。期满后，原、被告于2009年2月21日续签租赁合同（承包经营合同），约定由被告继续经营至2010年2月28日，月租金为322元。 ...

门店承包投标次序情况表》，拟证明原告商铺的投标情况及结果。 3、《承包协议期满通知书》，拟证明原告在商铺租赁期满前已向被告发出通知要求被告按时搬出所租商铺 门市部，期限为6年。期满后，原、被告于2009年2月21日续签租赁合同（承包经营合同），约定由被告继续经营至2010年2月28日，月租金为282元 ...

决定，于2010年8月24日依法向被告郭某某、史某某送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票，并依法组成合议庭，于2010年9月27日公开开庭进行了 某某、史某某称“被告郭某某、史某某的第二份《承包合同》没有到期即被终止，其原因是因为个别人不法干预所造成”不属实，原、被告双方的该《承包合同》 ...

对方。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日，洛阳市老城区建设局给潘某某下达 内容不具备劳动关系的特征，申请人与被申请人之间不属于劳动关系为由，作出老劳仲案字第号不予受理通知书决定对潘某某的仲裁申请请求事项不予受理。潘某某不服 ...

诉讼。本院于同日作出受理决定，并依法向被告张某乙送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二运公司的 各项费用超过一个月，二运公司有权终止合同、收回车辆经营权等内容。该合同到期后双方未续签合同，但双方仍按原合同继续履行至2008年5月30日，之后 ...

提起诉讼。本院于同日作出受理决定，并依法向被告苗某某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二运公司 各项费用超过一个月，二运公司有权终止合同、收回车辆经营权等内容。该合同到期后双方未续签合同，但双方仍按原合同继续履行至2008年1月2日，之后 ...

二审判决，向安阳市中级人民法院提出申诉称，纸箱厂违背法定程序，未给其送达《终止劳动合同通知书》，依法劳动争议没有发生，判其申请劳动仲裁超法定时效没有事实依据。请求 满十年以上，但劳动合同到期后，纸箱厂作出了终止与黄某乙劳动合同的决定，不再与其续签合同。因此，在纸箱厂不同意延续劳动合同的情况下，亦不存在 ...