住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第 每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定分期履行的，从法律文书生效之日起计算。 审判长黄某 代理审判员谭中宜 代理审判员甘国艳 二○○九年十月二十九日 ...

的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按法律规定支付。秀山供电公司对以上三项请求依然服从仲裁裁决，即支付李某某经济补偿金，并补缴 住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...

履行合同中以此抗辩交货义务的履行，依据不足。 双方在合同中对定金进行了明确约定，国奥公司亦按合同约定向赛威达公司支付了相关款项，但当事人交付的定金数额 公司延迟交货导致合同解除，故该项请求，符合双方约定和法律规定，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条第二款、第九 ...

并支付额外仓储费用。现我公司再次通知你公司：自2005年12月30日起（含法定节假日）我公司可随时向你公司提交货物，因货物体积较大，请你公司备好存货 主张解除后无权请求返还定金。综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款、第一百一十五条的规定，判决：一、解除北京麦恩体检中心有限公司与北京国力泰 ...

规定》为规章制度，以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款为法律规定，作出与谭某解除劳动合同的决定。谭某对合同解除的抗辩理由为：南宁制糖 ，计算至南宁制糖造纸厂作出解除劳动合同之日即2008年10月8日止，扣除法定节假日和休息日，谭某持续旷工累计达20个工作日。双方当事人签订的劳动合同第十条约定 ...

%的经济补偿金622.27元；3、支付2010年9月26日至2011年3月9日法定节假日（共7天）加班工资2903.46元，及25%的经济补偿金725.87元；4 亦不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第三十八条第三款之规定，判决如下：一、驳回北京美天便利超市 ...

年8月26日至2010年10月19日）=7304.65元。节假日的加班费，因被告提交原告的工资表中证明已给原告发放而不予支持。 关某本案争议的焦点 养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得 ...

1800元。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和法定节假日，合诚房地产公司应支付加班费，但未能提供 1日起与合诚房地产公司建立劳动关系的事实，本院不予采信。 双方当事人二审中对一审判决合诚房地产公司向覃某支付生育津贴2887.80元及生育医疗费补贴 ...

公司保证在收到该车此次事故的全部保险赔款后两日内（节假日顺延）转交实际车主祝某”。祝某于2009年9月1日向中储公司郑州物流中心出具保证书一份，内容为：“我 《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第二百九十条、第三百一十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条及相关法律之规定，该院判决 ...

至2010年9月，原告累计延长工作时间1444.5小时，休息日加班1284.5小时，法定节假日加班28.5小时。原告2008年11月至2008年12月，月基本工资为 。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、限被告 ...