了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即 ，工某证是工某发放给原告的，作为派遣员工某可以参加工某活动，职业培训证书只能证明原告的技能质效，养老保险卡、养老保险查询单只能证明原告缴纳养老保险的 ...

，向本院提交了工某牌、工某证、养老保险卡、蓝色通道培训证、计算机应用考核合格证、线务员培训证、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险 务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即 ...

如下证据： 1、工号牌（4个）、工会证。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、线务员培训证、计算机考核合格证。拟证明原告应被告的要求而参加的培训及 了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告 ...

）、责任状各一份。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、普通话培训证、话务员培训证、计算机考核合格证。拟证明原告与被告是存在劳动关系，劳动关系是事实 务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告 ...

张某单方面提出放弃就业并要求刘某退还已经缴纳的费用；刘某认为张某单方面违反协议约定应当承担违约责任，并且已缴纳的费用已经作为实际发生的必要支出，因此张某的 即为面试成功，缺乏依据，本院对其该项主张某予支持。刘某上诉主张5万元培训安置保证金作为居间费用实际发生，证据不足，本院不予采信。一审法院判决刘某将 ...

法院依法驳回反诉人的反诉请求。 经审理查明，2004年12月13日三门峡市政府采购服务中心发布公告，就第一高中全数字一网通多媒体校园网进行谈判采购，经竞争谈判， 等证据予以证明。就双方的问题，竟业达公司（乙方）于2009年初草拟补充协议给第一高中（甲方）修改签订，其主要内容为对剩余货款x元支付办法进行 ...

对上诉人人员（只限1人）的技术、业务培训。被上诉人对上诉人生产过程中进行技术指导，解答咨询，提供技术服务的责任。上诉人有在合同期内和合同终止后 生产费用的权利。 同日，上诉人与被上诉人又签订纸制铅笔产品收购协议书一份，协议约定：被上诉人同意收购上诉人按被上诉人技术标准生产的合格产品。收购价格：0.07 ...

备件，由卖方无条件提供新件，质保期相应延长。②安装调试期间及质保期内卖方服务人员的交通费、食宿费均由卖方自责（买方市内交通费由买方负责）。③买方在合同 负责。⑦合同生效卖方应立即按双方签订的合同及技术协议和相关标准组织生产。⑧在安装调试时卖方有义务培训和指导买方相关的工作人员。安装调试合格后卖方应用5 ...

石材购销安装合同1份。双方就裕华公司北环路办公楼南立面外墙外挂花岗岩工程达成协议。协议的主要内容为：承包方式：1、乙方负责供应石材及安装。工作内容包括安装 华建筑安装公司施工队长），身为现场负责人，对安全生产工作不重视，施工人员不经培训教育上岗，没有告知班组人员拆除架体与建筑结构拉结连墙杆的危险性，且 ...

合作伙伴关系，使用甲方研发的三维视力康复系列产品，对青少年儿童的近视提供康复服务。协议约定：三、甲方责任与义务：1、甲方负责提供驿站的系列康复设备，在 VI规范，统一驿站形象。4、甲方将对乙方工作人员进行系统的经营管理与技术培训，使之在短期内能独立熟练的开展业务，此后根据发展需要进行不定期的继续提高和 ...