自2004年5月31日起与商城县汪桥粮食管理所终止了劳动合同。 三、沈XX的二份证言； 证明2003年汪桥粮管所领导规定上岗职工必须缴纳3000元上岗风险金 与汪桥粮管所签订了《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》，并在《劳动关系终止（解除）证明书》上签名，与汪桥粮管所解除了劳动合同。原告毛 ...

证明其主张。 经审理查明，2005年12月22日，原告与人力公司签订劳动合同，招聘录用原告为合同制职工，并由人力公司安排至被告某公司上海分公司工作，负责网络 办字第X号裁决书、原告与人力公司签订的劳动合同、续约记录、劳动合同变更协议书、原告与被告某人力公司签订的劳动合同、上海市单位退工证明、银行卡交易 ...

原告到中国长城铝业公司职工工学院培训，期间原告支付培训费1500元。2006年4月25日，原告和河南天瑞氟化盐有限公司签订了劳动合同，合同期自2006年4 劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告方在劳动合同没期满的情况下借故解除与原告的劳动合同关系，属违约行为， ...

被告张某乙系其公司职工，2006年6月至2009年10月在其公司工作。2009年10月，其公司与被告张某乙解除了劳动关系。2009年12月9 ，月工资550元。原告鹤壁市保安服务公司与被告之间虽未签订书面劳动合同，但双方认可存在劳动关系，本案系用人单位与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，属于人民法院 ...

约定原告同意根据被告工作需要，安排在公司及所属单位的业务。2009年7月20日被告中国人寿漯河分公司在职工大会通过的情况下，按照省公司的要求进行人事 年5月到被告中国人寿漯河分公司工作，并于2007年12月签订了劳动合同，双方已形成劳动关系。被告中国人寿漯河分公司于2008年元月开始为原告缴纳社会保险 ...

现已审理完毕。 原告虞某某诉称：1995年元月1日原告与被告平顶山市燃气总公司签订了劳动合同，依合同规定被告安排原告在技术岗位工作。1998年6月被告擅自 的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的要补足低于标准 ...

终结。 原审查明：2003年7月28日，原告申彩艳与被告延津县饮食服务公司签订了劳动合同，约定合同期限为10年。原告申彩艳工作岗位为服务员，月工资为 举证不能以原告申彩艳主张的工资额3450元予以支持。被告延津县饮食服务公司作为用人单位依法应为与其存在劳动关系的职工办理社会保险费手续，并按月足额为职工 ...

工作，双方没有签订劳动合同，属于临时工，是公司辅工。被告没有支付过原告工资，原告12月没有整月工作，不应是全月工资。原告工作期间被告记录了原告的产量 诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

月25日进入被告处担任质监工作，月工资为人民币3500元（以下币种均为人民币），被告至今未与原告签订劳动合同，且未缴纳社会保险费，原告多次提出要求与 出差补贴及25％的经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。至于饭贴，系用人单位根据自身的经济效益给予员工的福利待遇。因双方对此未有约定，故原告要求被告支付饭 ...

。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。期间，原告代表被告与某某在线网络技术（北京）有限公司上海软件技术分公司、上海某某文艺创作中心签订了业务合同。 ，被告的抗辩缺乏事实依据，本院对此难以采信。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...