（已剔除被告代为支付的医药费x.33元），被告在庭审中对认为原告是该医院职工，对真实性提出异议，对上述费用不予认可，但未向本院提交证据证明，本院认为该 的工资证明，能够认定冷某某在医院工作，但冷某某的工资应参照卫生、社会保障和社会福利业的标准x元/年计算，护理费为7976元（x÷365×108）；7、 ...

事实：被告市疾控中心是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民群众 其申诉。 另查明，原告鲁某原系株洲市起重机实业有限责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1993年10月1日至2013年10月1日止 ...

判决予以采信错误。请求二审法院查明事实，依法改判，保护中都饭店的合法权益。 上诉人常某某上诉称:常某某于1995年已在中都饭店工作，期间 十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。 ...

医疗费用已由被告全额支付。原告住院治疗期间住院伙食补助费被告没有支付。7月4日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。同月15日，佛山市劳动 法律法规的规定，予以支持。原告受伤前的月平均工资为600元，低于佛山市职工平均工资1630元的60%(即978元)，依法原告的平均月缴费工资应为978元 ...

，对此，窦某某及油建三公司均不认可。1999年东营市职工平均工资收入为（略）元。 原审法院认为，东营市劳动和社会保障局认定李某乙系工伤，东营市劳动鉴定委员会 三公司将责任转嫁给承担民事责任能力有限的自然人窦某某，损害了李某乙的合法权益。窦某某在工作过程中未尽到安全、教育、防范义务，也负有一定责任，但 ...

÷2＝x元；谢某至事故发生时已超过55周岁，即超过了国家劳动和社会保障部规定的女职工最大退休年龄，其应属于最高人民法院法释[2003]X号《关某审理人身 丁、南宁吉运公司、重庆扬成公司并没有向本院提起上诉，应视为其对此部份权益的处分。《最高人民法院关某民事经济审判方式改革问题的若干规定》第某十五条规定 ...

无依据，被告解除劳动关系的行为不产生效力。 原告称其月均收入为3300元，被告称原告月均收入为1500元。根据卫生、社会保障和社会福利业2008年度年 待遇。《重庆市失业保险条例》第三十一条规定：单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，……造成失业人员失业保险待遇损失的，由 ...

）伙食补助费500元。2010年5月28日西安市X区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，经西安市劳动鉴定委员会评定伤残等级为九级，停工留薪期三个月（ 劳动保障行政部门依法确认为工伤。原告作为用人单位，应当某障工伤职工的合法权益。原告对被告伤残等级提出异议，要求重新鉴定，因未提供相应证据，且无法律依据， ...

规定，用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二 个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

鉴字（2010）第X号鉴定书鉴定为轻伤，九级伤残。综上所述，原告为维护其合法权益，要求被告赔偿各项损失x.74元的30%，即x.22元。 被告张某甲未 蒋某原系甘肃省宇翔种业有限责任公司职工，原告于2010年10月1日工作期间因发生交通事故受伤。张掖市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告蒋某系 ...