若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告 ...

有所增加。原图纸建筑面积1134.3平方米，修改后总面积变成了1164.3平方米，按照合同约定，每平方米110元，工程造价x元。另外，在主体工程施工前， 未能提供充分的证据证实自己的主张，但按照河南省统计局2009年分行业的私营单位就业人员年平均工资，建筑业年工资x元计算，267个日工合款x.85元( ...

(上海)有限公司物业管理部。 负责人x，董事总经理。 委托代理人沈某。 上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号民事判决 的劳动合同约定条款并无矛盾，故吴某以其只受到一次书面警告作为其不属严重违纪的理由，本院不予采纳。吴某在仲裁期间已在其他单位就业，并 ...

业律师事务所律师。 上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司(以下简称多鲜乐公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决， 内，予以确认。 原审法院经审理后认为：根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。多鲜乐 ...

、且社保由原单位缴纳；原告递交的登记表亦载明目前就业状况系下岗。 2、静安区劳动仲裁调解书，原告合同终止后，曾提起劳动仲裁，要求经济补偿金等请求， 静安区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支点公司及被告支付加班工资、年假工资、终止合同补偿金差额总计7,500余元，经该委调解，三方达成协议如下：被告支付原告4 ...

唐某贵在2005年12月份已患病住院治疗，造成租赁费没按时交纳属不可抗力，按照合同约定，不可抗力造成的协议不能履行的双方互不承担责任，况且原告擅自出售厂区相邻 下属集体企业光达机械厂厂长，唐某贵有酿酒经验，提出建酒厂解决大家的就业和吃饭问题，光达机械厂班子研究同意后，经工业联社协调租赁工业联社下属企业 ...

6、原告与被告签订的商品房买卖合同。 7、国家税务局关于下岗职工从事社区居民服务有关税收政策问题的通知。 8、被告的就业优惠证复印件。 9、河南省光山县人民法院 自西向东第4间、第5间门面房，房屋建筑面积261.38平方米，合同价款67.9588万某，首付购房款为34.0588万某。2007年8月27 ...

原告顾某 被告上海某物业管理有限公司 原告顾某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告顾某 被告单位工作，2007年11月起，被告以非正规就业性质为其缴纳社会保险。被告未支付加班工资、支付解除劳动合同经济补偿金等，故其要求被告以人民币1678元 ...

，除本案涉及的三个工地工程外，还有信阳市平桥区劳动和社会保障局劳动就业培训中心教室及办公室的装修工程，劳保局工地工程因原告施工不合格，导致劳保局 建公司信阳市工程项目部于2007年8月22日签订了承包信阳市羊山新区写字楼木工工程合同；于2007年11月26日签订了承包信阳市羊山新区招商大厦1—X层装饰 ...

年10天及2009年15天的年休假折价工资7500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；4、返还培训费250元。 被告上海某便利有限公司辩称，原告写的 月数为110月。原告提交了企业职工除名审批表，该证据系原告自上海市浦东新区就业促进中心调取，故本院对该证据的真实性予以认可，根据该审批表，原告于 ...