被告当天终止劳动关系，并签订了解除合同书；原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按2580元/月的标准计算，且被告对此二项费用已补偿原告，同时一次性 该鉴定结论后的15日内申请再次鉴定的证据。审理中，本院告知原告侵权赔偿与工伤保险待遇总额抵扣时，精神抚慰金不在抵扣范围内，但原告仍坚持要求 ...

8月起，中铁大都公司按月支付苟某伤残津贴1552元、护某1490.5元，该支付标准随北京市工伤待遇调整而调整；三、中铁大都公司公司支付 人民法院（2008）朝民初字第X号民事判决第一项为：江苏省苏中建设集团股份有限公司赔偿苟某住院伙食补助费16350元、鉴定拍片费1090元、被抚养人生活费11522元 ...

案字[2010]第X号仲裁裁决书事实清楚，适用法律基本准确，只是遗漏了小部分赔偿项目，望法院依法做出公平、公正的判决。 经审理查明，2010年7月， 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《 ...

鉴定来鉴定；被告衡东宏泰铁路工程有限公司表示不清楚；被告刘某乙认为工伤伤残等级与司法鉴定的等级相矛盾。 证据九：2010年5月20日湖北省 某人民法院、湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队联合发布的2010年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准为：全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入中农、林、牧、渔业 ...

的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求。 被告永兴县X镇徐家岭煤矿为支持其主张，提供了以下证据 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

劳动减旨统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金六级十四个月；一次性伤残就业补助金六级为四十六个月。邓某为六级伤残 的工伤保险待遇无法依照法律规定实现，建喜建筑材料有限公司应当对此予以赔偿，代替工伤保险基金支付邓某工伤保险待遇。以此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某的工伤保险 ...

可以自动解除，双方之间的劳动合同没有解除；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否存续 劳动合同关系即解除，故虽然仲裁主动对李某的伤残津贴、生活护理费等伤残长期待遇按一次性享受工伤保险长期待遇的标准予以了裁决，但不能据此认定李某与 ...

元，××制品厂支付了其中的1000元，其余由黄某乙自行支付。因双方对工伤的赔偿问题协商未果，黄某乙于2009年4月分别向长沙市岳麓区劳动和社会保障局 年湖南省省内因公出差伙食补助12元/天的标准，黄某乙的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，七级伤残的 ...

2009年2月至3月实际工资为588元和363元。但仲裁裁决未按被告实际工资标准计算赔偿标准，显然违反法律规定。按照法律规定，被告只能在治疗期间才能享受停工留薪 为标准核算相关待遇；2、被告的停工留薪待遇。被告停工期从遭受工伤之日开始至评定伤残等级时止，共计12个月（2009年2月24日至2010年3 ...

国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185元，依照《工伤 补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定： ...