被申请人重庆师典装饰设计有限公司支付申请人张某以下工伤保险待遇：1、住院伙食补助费302.40元；2、住院护理费810元；3、停工留薪期工资x 月平均工资2248.75元认定张某的月平均工资标准。关于计算张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的全市上年职工月平均工资是按2007年度还是2008 ...

的劳动关系，并要求原告支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计26万元。2010年7 本院认为：原告对被告在原告处工作时受伤这一事实并不否认，相关部门的工伤认定书中也已认定原、被告之间存在劳动关系。原告虽以其已将采石 ...

，并由被告钟某某承担（略）费7,000元。审理中，原告将住院伙食补助费调整为1,160元，并增加一项手机损失费600元的请求。 原告为证明 原告对被告钟某某提交收条和交通费票据均无异议。对被告某某上海分公司提交的工伤理赔证明无异议，但不同意残疾赔偿金中扣除伤残补偿金19,712元，医疗费112.10 ...

8月至2007年9月养老保险费；2、判令原告不向被告支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、判令原告不向被告支付 原告就应该按照相关规定支付被告的相应的伤残待遇。据此，被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，本院予以支持。原告收取被告的风险抵押金应该退还 ...

达成受伤赔偿协议，且已履行完毕；原、被告双方不存在劳动关系，被告主张的工伤待遇与原告无关，原告不应承担。请求依法驳回被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤 就业补助金、停工留薪期间工资、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等款项共计x元，并终止了双方的劳动及工伤保险关系。原告不服该仲裁裁决诉至法院，请求处理 ...

元；2007年濮阳市在岗职工月平均工资为1629.25元。3、依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定，假手指每只费用限额300元 标准计算，应为3146.5元（7922元÷365天×145天×1人）；住院伙食补助费按照原告认可的每天30元计算应为3045元（145天×30元×70%） ...

日向上海市普陀区人民政府申请行政复议。同年9月28日，上海市普陀区人民政府对上述《工伤认定书》作出了维持决定。 原审认为，原审原告与案外人徐维云系在原审被告 元、护理费2217.60元、住院伙食补助费420元。因为徐维云的加害行为导致原审原告受伤，而原审原告在工作时受伤被认定为工伤，原审原告有权同时向 ...

已经工伤报销及医疗保险赔付后实际发生的医疗费计44,717.7元+原告在医院自费花费的白蛋白针6,426元，两项合计51,413.7元）、住院伙食补助费1 医疗及医疗保险报销及赔付外，还剩余的医疗费44,717.7元及原告在住院期间由医生开具处方自费购买白蛋白针花费6,426元，合计51,413.7元 ...

原告诉讼不实。原告为其子帮工属实。在我公司承建的工程中受伤属于工伤保险待遇纠纷，不是侵权纠纷。被告向某允许被告李某擅自操作塔吊造成他人 40%。即4656元×15年×40%=x元。 三、原告按每日50元标准请求住院伙食补助费8550元不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

。四、被申请人支付申请人停工留薪期工资3900元。五、被申请人支付申请人工伤鉴定费及停工留薪期鉴定费600元。六、被申请人支付申请人公告送达费500元 医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费l575元、工伤鉴定费及停工留薪期鉴定费600元、公告送达费500元，以上共计人民币x.12元 ...