、支付精神补偿和经济补偿金14,XXX元；3、支付因违法解除劳动合同，未享受的生育保险待遇、生育医某费3,200元整，生育津贴15,713.5元。沈阳市X区 生效之日起10日为被告张X补缴2009年11月至2010年8月的养老、医某、失业、工伤及生育保险（具体数额以社保部门核定为准，由此产某的滞纳金由 ...

2007年2月23日由被告邵阳市大祥区人民医院招聘到其单位工作，原告的具体工作岗位是妇科。期间，双方没有签订劳动合同，但口头约定：原告每月 保险单位部分432元，工伤保险单位部分65元；申请人应承担社会保险的个人部分为：养老保险1028元，失业保险129元，医疗保险144元。总计，被申请人应承担支付 ...

保障监察条例》所取代，但被告是对周某2004年9月8日的举报行为重新作出的具体行政行为，并适用当时仍然生效的规章并无不妥。被告在查明原告的违法 工资”的规定，用餐卷代发工资，并用“指标”欺骗本人，伪造文件说明本人属自动离职行为，使本人不能享受退休待遇和收失业救济。另外根据劳动和社会保障部宣传中心的解释 ...

与上诉人签订无固定期限劳动合同，并从1999年缴纳上诉人至今的养老、医某、工伤、保险及社会保险统筹。 被上诉人汉中陕飞建业科工贸公司答辩称：1、被答辩 其证据不充分未能得到确认，故要求适用全日制劳动者应享受的最低工资标准待遇因其用工性质不同，不具备政策规定的条件，该上诉请求，依法不予支持。依照《中华 ...

的义务已终止，被告现年老体弱，原告年轻力壮，因此，在确定享受所有权份额时，被告应多分，具体分配应按到位的20万元进行处理，减去安葬费用x元外，剩余部分原告 按意外事故人身损害赔偿进行计箅、分配，还是按工伤保险待遇进行计箅、分配，产生争议，但双方均未举出相应的证据加以证明；考虑到在赔偿协议书中有“曹某、 ...

事实劳动关系，徐某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。徐某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能 保险是2004年1月1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。 ...

事实劳动关系，张某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。张某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能 保险是2004年1月1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。 ...

事实劳动关系，徐某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。徐某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能 保险是2004年1月1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。 ...

事实劳动关系，尹某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。尹某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能 保险是2004年1月1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。 ...

事实劳动关系，李某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动报酬和福利待遇的任何依据。李某某举证的“马王堆公司84年前92年前工龄补偿意见”和“职工花名册”不能 保险是2004年1月1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。 ...