元/月为标准，计算被告应享受的工伤待遇，裁决原告支付被告工伤待遇x.25元（具体是：一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金7700、一次性伤残就业补助金x元 发放的、约定的日工资为基数计算，因原被告均未提供证据证明被告实际发放和约定的工资，所以应按参保基数计算，根据重庆市人民政府［2005］X号文件， ...

、被告为原告办理养老保险和医疗保险手续，并交纳保险金。5、被告给原告安排适当工作，若不能安排，应给付一次性伤残就业补助金。6、仲裁费、鉴定费 的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673.75元×8），一次性工伤医疗补助金为5390元（673.75元×8），一次性伤残就业补助金为x元（ ...

住院伙食补偿费，停工留薪期工资福利待遇，住院期间护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金共x.8元；2、由原告支付被告黄某某医疗费、工伤 假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

时是由单位免费提供伙食，伙食费用应计入工资，工资应按45元／天标准计算的问题，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 矿业有限公司支付上诉人刘某某停工留薪期的工资7910元和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共32个月计x元；2、改判被上诉人大余县宏 ...

伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。所以，在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，应以缴费工资作为计算依据。而原审认定月缴费工资 的经济补偿金共902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残就业补助金x.68元、一次性工伤医疗补助金2552.17元，上诉人顺德村田公司没有对仲裁裁决提起 ...

待遇。根据《工伤某险条例》和《重庆市工伤某险实施暂行办法》的规定，姜某享受工伤某险待遇的内容为：一次性伤某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。 一、姜某的工资标准问题，宏立公司上诉认为每天为25元 ...

工资制，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准；甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度；乙方严重违反甲方制定的规章制度或严重失职 某均工资2248.75元/月某基数，向原告计发2个月某次性工伤医疗补助金4497.5元和6个月某次性伤残就业补助金13492.5元。原告关于一次性 ...

应支付被告经济补偿金4000元、失业保险待遇972元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5888元、住院伙食补助费315元、护理费1350元。 六条的规定，按照被告在原告单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。因被告在 ...

7740（2580元/月×3个月）元。 三、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告为拾级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险 补助费”，本案中，被告没有举示证据证明本单位因公出差伙食补助标准，因此本院按《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办某》第十二条规定的32元/天的 ...

要求判令原告不支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、生某、护某、劳动能力鉴定费及医疗费等x.3元和2010年4月1日至 工伤保险的用人单位职工发生某伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告作为经营企业，与被告之间形成劳动关系，已 ...