程度，郑州市劳动能力鉴定委员会对被告作出的十级伤残结论是错误的，而登封市人事劳动仲裁委员会根据此错误的伤残鉴定，裁决的各项赔偿数额是不正确的。综上两点， 能力鉴定表。证明申请人在2009年6月3日所受伤害系工伤，并且被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的事实。第二组证据四份，1、登封市X乡卫生院的 ...

工伤。现仲裁委以工伤裁决原告予以赔偿，原告不服，遂起诉，请求判令：原告无需支付被告医疗费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤 工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照本市关于工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。由于原告未为被告缴纳社会保险费， ...

胫腓骨粉碎性骨折，原告的损伤并已构成九级伤残。被告长铺村委会应当对雇员周某某的损伤承担赔偿责任，赔偿原告的经济损失，原告的诉讼请求理由成立， 护理级别。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者 ...

-2002）4.9.3.b）、4.10.10.i）之规定，分别评定为九级伤残、十级伤残；酌情给予治疗休息270日、营养90日、护理120日。二期取内 某、韩某对原告的损失承担80%的赔偿责任。 至于具体赔偿数额，对于医疗费、救护车费、住院伙食补助费、交通费、电费、工伤鉴定费、律师费，双方在庭审中已确认 ...

费用。2008年10月17日范某己的伤情经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残，并可以安装假肢。2008年8月范某己向隆回县劳动争议仲裁委员会 伤残赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第三 ...

劳仲裁（2008）X号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关 月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按月发给 ...

工作时被第三人王某娥骑车撞伤，原告牛某某向洛阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，洛阳市劳动和社会保障局以牛某某属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理 且被告承担的只是垫付责任，而不是直接赔偿责任，故原告的伤残等级应按《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准为九级伤残。原告要求的外购药费5021.60元， ...

司法鉴定书。证实原告构成捌级伤残； 4、医药费票据。证实原告已自行支付医药费2617.96元； 5、车票。证实原告花费交通费339元； 6、工伤申请书及不予受理通知书 的解释》第三十五条规定，计算所适用的上一年度是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，故应适用2008年至2009年损害赔偿标准。则原告的 ...

，确认为十级工伤，原告在仲裁与本案诉讼中对于该事实是没有争议的，因此被告提起工伤保险待遇是符合法律规定的；被告按照工伤保险条例所要求的各项赔偿与请求 作出株劳鉴2009年某号《株洲市劳动能力鉴定结论书》，鉴定刘某某的工伤为伤残十级。后刘某某向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2009年6月26日， ...

劳仲裁（2008）X号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关 月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按月发给 ...