的银行开设工资账户，精元公司要求王某某尽快办理新的身份证，但王某某在发工资之日前一直没有提供有效身份证件，导致精元公司无法通过银行向其支付2009年9月、 月份的工资款实际到账日期晚于约定支付日期1-3天，但这尚不属于单位无正当理由故意拖欠工资，上诉人王某某坚持要求精元公司支付2008年4月、9月、 ...

系工伤，原告所发的工资实际上是工伤津贴，是其享受工伤待遇的一部分，与本案无关。对证据2真实性有异议，认为不真实，与本案无关，原告住院期间系其父母护理 证据相印证，对该项费用应不予支持，医疗费共计x.45元。2、误工费，原告的工资单位已发放，原告未实际减少收入，对该项请求应不予支持。3、护理费，结合原告 ...

工作，系被告单位职工，被告从1998年7月至2008年12月一直未给原告缴纳养老金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)，并且原告的待岗期间生活费也分文未 听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 ...

工作，系被告单位职工，被告从1994年7月至2008年12月一直未给原告缴纳养老金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)，并且原告的待岗期间生活费也分文未 听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 ...

工作，系被告单位职工，被告从1994年7月至2008年12月一直未给原告缴纳养老金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)，并且原告的待岗期间生活费也分文未 听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 ...

工作，系被告单位职工，被告从1998年7月至2008年12月一直未给原告缴纳养老金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)，并且原告的待岗期间生活费也分文未 听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 ...

妇科），但一直没有签订劳动合同。原告在被告单位工作期间月工资收入1800元（其中院发工资800元，科发工资300元，另有提成奖700元左右） 单位部分50.40元，医疗保险单位部分432元，工伤保险单位部分65元；申请人应承担社会保险的个人部分为：养老保险1028元，失业保险129元，医疗保险144元 ...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

某丙接这个活时，与娄某有口头协议，发生工伤事故，1000元以下我和王某丙承担，1000元以上有娄某承担。王某甲不是我找的人，是王某丙找的人，不 娄某承担。原告跟随徐某、王某丙干活时，按记工天数发工资每天工资100元。因原告伤情严重，在通许县人民医院住院期间，有两名家属陪护。原告之子王某某在海南军海建设 ...

乙参与的，在此次拆迁工作中受伤，所支付的医疗费用，办事处均己支付。因此工伤而发生的纠纷，赵某乙辩称其与郑州市X区民政局存在劳动关系，与上述客观事实 法有据。只要用人单位为劳动者支付工资和缴纳各种社会保险，就完全应当确双方之间存在劳动关系。请求驳回上诉，维持赵某乙的合法权益。 在二审期间，当事人双方均未 ...