、工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤”的规定。2、《工伤保险条例》中视同工伤情形指发病、治某、死亡为一连续完整的过程，方 证据材料1-5的证明效力持异议，认为不能证明王某的发病情形和发病时间；认为原告证据材料7不符合证据的法定形式，法院不应予以采信，且该证据不能证明王某 ...

。 被申诉人（原审被告）：重庆XXX建材有限公司，住所地重庆市X村石梯沟。 法定代表人：张XX，董事长。 委托代理人：张永，重庆聚义律师事务所律师。 申诉人杨 用人单位应当依法向劳动者支付停工留薪期工资。杨某在为XXX公司工作中受工伤的事实清楚、证据充分。杨某提出解除劳动关系，双方虽达成协议，但XXX ...

适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八 服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医某机构出具证明，报经办机构同意， ...

X号民事判决：驳回上诉，维持原判。 工伤事故发生后，被告就没有到原告公司上班，原告在法定期限内没有重新为原告安排适当的工作，也没有自觉履行已生效的市法院 ，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 ...

经济补偿金1991.58元，交通费1937元，共计x.32元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。 张某乙其他请求事项本院不予支持。 案件受理费10元由原告郑 附：本案裁判法律依据 《中华人民共和国合同法》 第九十四条【法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同 ...

法院也没有违反法定程序，郭某某该申请再审理由不能成立。关于郭某某称鲁某某的意外伤害不符合《工伤保险条例》第十四条规定的任何情形，故不是 月5日鲁某某收到郭某某现金2500元，其中890元系鲁某某在粉条加工厂工作期间的工资。至于郭某某提出先后支付诊治费用7416元没有相关证据证明。最高人民法院《关于民事 ...

号不予认定工伤的《工伤认定决定书》。河南奔宝皮件有限公司不服，提起行政诉讼。 一审认为，被诉具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应予 十六条第（一）项“因犯罪或者违反治安管理死亡的”不得认定为工伤。违反治安管理包括违反交通管理的情形，《治安管理处罚条例》第27条规定无证驾驶 ...

规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川劳保局对陈某某具有作出工伤性质认定的法定职责。中达饲料厂是具有用工主体资格的企业 达饲料厂提出陈某某系违章操作受伤，不应认定为工伤的上诉理由于法无据，不能成立。陈某某的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项 ...

刘秦佑，嘉禾县东塔法律服务所（略）。 被告郴州市人力资源和社会保障局。 法定代表人谢某某，该局局长。 委托代理人陈卫民，该局法律顾问。 委托代理人张轶强， 工伤的情形。 （一）原告曹某某无证驾驶违反交通管理造成伤亡是否属于不得认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十六条第（一）项之规定，违反治安管理伤亡的 ...

工作人员。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某某，局长。 委托代理人：李某某，佛山市劳动和社会保障局工作人员。 《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，被告据此作出的工伤认定事实清楚，适用依据正确，程序合法。依据《中华 ...