单位；3、职工考勤表、中国人民财产保险公司涪陵分公司95518接报案登记表、涪陵人社局的工作人员对刘某、黄某某、重庆峡阳律师事务所律师陶某某对唐某某、李某某的调查 年3月25日下午5时左右，梁某从事采煤作业时受伤，应属在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项 ...

原是新生活公司的职工，被派遣到柳州市工人医院产科从事门卫工作。胡某的工作时间为三班倒，具体时间为：早班07：30－15：00，中班15：00－ 项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应认定为工伤，而对于上下班途中的时间无法作出确切的规定。且从本案现有证据无法证明被上诉人胡某在途中故意逗留或绕道 ...

9月2日，被告自动离职。离职前12月的基本工资为930元。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳相应的社会保险费用。 在案件审理过程中，被告对原告所 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者 ...

关系。 证据4、录音资料，内容为原告与被告甘某长的通话记录，证明原告入职时间为2005年。 证据5、证人证言。证人岳某乙证言为“我是2005年4月进入 某服有外流情况。证据4真实性无法确认。证据5真实性无异议，但不认可原告入职时间。 原告对被告提供的证据的质证意见为：对证据1真实性无异议，但文件下发前 ...

，适用法律法规正确，程序合法。2011年5月10日，李XX就其父亲李XX在工作中疾病发作一事向被告提出工伤认某申请，被告于当日受理。经调查核实：2010年 原告诱发脑出血，因未提供相关证据，本院不予采信。因此，原告李XX是在工作时间和工作岗位突发疾病，既不符合《工伤保险条例》中认某工伤的情形，也不属 ...

某某先后到某卫生室、某中心卫生院，均擅自离开回家，如果导致其死亡的疾病与其在工作时突发的疾病是同一疾病，造成她死亡也是其没有接受医生的治疗，延误抢救所 的意见》第三条的规定：“《工伤保险条例》第十五条规定的职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，这里“突发 ...

是上班24小时休息24小时。有时赶上节假日也上班，这种制度除了违法劳动法规定的工某时间外，已意味着被告天天上班出满勤（每个大班等于三个小班），所以应支付法定 满一年发给相当于一个月工某的经济补偿金，最多不超过十二个月。工某时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 ...

司法实践，不定时工作制未经劳动部门审批仍然应当视为实行标准工时工作制，但人民法院可以综合某虑劳动者的工作岗位确具有综合某算工时或不定时工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资等具有明显的不合某性以及工作时间无法根据标准工时进行计算等因素合某裁决纠纷。综上，一审主张上诉人应按300%的 ...

在院门、房屋的前后门及楼梯间。我平时给员工讲了，在工作时间不能赌博、不能吸毒、要认真工作。 2、被告人丁某戊的供述证实：2007年11月，我 犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众；（四）通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严 ...

某即于2008年11月26日离开服务区，至今张某亦未通知姚某继续工作。2009年1月19日，大悟县劳动争议仲裁委做出了悟劳仲裁字(2009)第 期间双倍工资2800元(1400元／月x2个月)(正常发放工资已扣除)、延长工作时间加班工资2606.9元[4小时／天x(1400元／月÷21.75天÷8小时 ...