上班，下午18：00下班。双方口头商定，每月基本工资为2500元，加班费另算，奖金按每月生产10万张板得1500元的比例计算。但双方未签订书面劳动合同 能的法律后果。本院就此采信被告意见，认定其每月基本工资为2500元。根据该工资标准和被告实际工作情况进行计算可知，被告现主张其工作期间平时延时、休息日 ...

故请求法院判令被告支付2008年2月至2009年6月未订立劳动合同二倍工资差额128,597元、2008年、2009年销售提成18,974元以及违法解除劳动关系的赔偿金 工资也是不符合法律规定的。原告是跟单员，每月工资4,400元，无提成。其公司根据效益支付奖金，在原告的每月工资中，有原告向公司的借款 ...

亿兴公司成立后未与周某某签订书面劳动合同，周某某从亿兴公司领取工资，其中2006年12月工资450元，2007年5月工资670元，2008年3月 2003年至2006年的养老保险金，支付6年的休息日、节假日工资、放假期间的生活费和2008年的奖金200元。安阳市劳动争议仲裁委员会于2009年9月裁决： ...

用于机电队看望工伤人员支付医药费，制作井下排版，文艺活动，剩余款项给机电队干部发奖金补贴8700元，两被告人私分各得x余元，2008年8月20日被义煤 应负主要责任。12、曹窑煤矿文件（2008）X号、X号文件关于规范工资及奖金管理的补充规定及活动经费列支渠道。 以上证据经庭审质证，相互印证，相互关联 ...

当事人被错误追究刑事责任后，国家不但应当予以国家赔偿，所在单位还应当依据规定补发工资，这是错误的，没有法律依据。3.二审对我方提出的时效问题没有进行审理 后，国家司法机关给予其国家赔偿之后，申请人作为所在单位是否还应该给其补发工资、奖金、福利等。第二，被申请人申请仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个问题， ...

当事人被错误追究刑事责任后，国家不但应当予以国家赔偿，所在单位还应当依据规定补发工资，这是错误的，没有法律依据。3.二审对我方提出的时效问题没有进行审理 后，国家司法机关给予其国家赔偿之后，申请人作为所在单位是否还应该给其补发工资、奖金、福利等。第二，被申请人申请仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个问题， ...

当事人被错误追究刑事责任后，国家不但应当予以国家赔偿，所在单位还应当依据规定补发工资，这是错误的，没有法律依据。3.二审对我方提出的时效问题没有进行审理 后，国家司法机关给予其国家赔偿之后，申请人作为所在单位是否还应该给其补发工资、奖金、福利等。第二，被申请人申请仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个问题， ...

，自己没有贪污。3、我领取的保通人员的工资已全部发给了保通人员。4、我平时给保通人员发过奖金，应当从犯罪数额中扣除。5、有一部分现金 成立，本院予以支持。 关于公诉机关指控被告人张某某利用职务之便，将部分保通人员的工资4600元据为己有的意见，经当庭查证，郑州市X路局直属分局与施工单位签订协议时，规定 ...

原告的合法权益，特在法定期限内提起诉讼，请求判令二被告支付原告2000年度的奖金利息，分别是尚某乙2500元，樊某某500元，郭某青3250元、苑 签订无固定期限的劳动合同，则要判令被告向原告每人支付十个月的最低工资5500元，另外支付额外经济补偿金2750元；判令被告向原告支付2008年元月份的工资 ...

发放表等，206国道胡筠段公路建设指挥部的记帐凭证、指挥部加班工资发放表、津贴发放表、奖金发放表、进帐单、节日慰问职工费发放表等，赣州公路工程 赣益（润）公路开发有限公司出具的证明，赣州锦路机械租赁有限公司出具的证明材料、工资发放表、股本分红表，赣州公路工程公司出具的调查报告、收款收据，赣南公路发展 ...