，该行未予答复引起纠纷。 2008年11月20日，被告吴某某申诉到（略）劳动争议仲裁委员会。2009年5月1日仲裁委做出驻劳仲案（2009）X号仲裁裁决书 年12月1日被告吴某某与市劳务派遣公司建立劳动关系之日起，被告吴某某与原告农行驿城支行之间的事实劳动关系即行终止，但是，按照法律规定用人单位解除 ...
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某刚，江苏圆点律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）李某某。 上诉人卓某某因劳动争议一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第X号民事裁定， 但英迈英语培训中心并未在工商部门及其他行政主管部门登记注册，更未领取营业执照，故被告并非建立劳动关系的适格主体，原被告签订的聘用合同并不能认定为劳动 ...
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劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付自 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告盖X要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来盖X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付自 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告侯XX要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来侯XX的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告赵X要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来赵X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告路X要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来路X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告杜X要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来杜X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告胡X要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来胡X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告史X要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来史X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资，申请人请求被诉人支付其 ，但产权人发生了变化。 本院认为，原告贾X要求X公司支付其自双方建立劳动关系以来贾X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
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