前。 另查明，“XX礼仪服务社”系被告张XX以个人自筹资金的方式成立的非正规劳动就业组织，服务项目为婚庆礼仪代办服务，负责人为张XX，认定日期为2006年5月 ，需后期制作配音等情况达成共识，且光碟修改系根据原告要求进行，但未提供相应证据予以证明，且不合常理，对于被告此节抗辩，本院不予采信。本院认为， ...

其受伤后每月支付其960元低于其受伤前的工资福利待遇，且未按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、营养费，遂于2009年7月20日向上海市嘉定区劳动 月的加班工资。被告并提供了一份仅有其单位盖章签字的岗位聘用书，以证明原告的月工资为960元。对该岗位聘用书，原告不予认可，但认可其2008年3 ...

，缺乏事实依据，对该诉请，本院不予支持。 第五，关于残疾人就业保障金。将星园公司未能证明该部分费用其已经实际支出，故对该诉请，本院亦不予支持 的上诉请求数额交纳案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费，按自动撤回上诉处理。 审判长杨某 人民陪审员代婉英 人民陪审员刘晓 ...

月起原告及其家属医疗保险费（按10,648.84元/月计算）；要求被告赔偿因未办理就业许某证续延手续而受到公安机关处罚的罚款（按500元/天，自 意向。虽然鉴定结论使用了“倾向认为”，但查看原被告双方的证据，被告的上述证据所证明的“原告签署了协议”较原告的证据具有更大的优势，原告签署解约协议之事实存在 ...

，这个举证责任由原告承担，也有可能是原告不提交。对证据4的真实性及证明对象均存在异议，公司制度必须通过员工代表大会通过，原告自定程序不合法，不能 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...

医疗保险。 诉讼中，张某某针对其第4项诉讼请求，提供94张交通费单据证明其父母、兄嫂来回往返产生的交通费3792元；提供其兄长张××的工资清单等 期工资1625.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元，共计x.90元，双方解除劳动关系，终止 ...

行为合法。（3）中国农业银行南阳市分行宛农银发（2005）X号文件一份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费加100元。并按 。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告符某某作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告符某某现不 ...

行为合法。（3）中国农业银行南阳市分行宛农银发（2005）X号文件一份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费加100元。并按 。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告王某某作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告王某某现不 ...

行为合法。（3）中国农业银行南阳市分行宛农银发（2005）X号文件一份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费加100元。并按社保 。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告季某刚作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告季某刚现 ...

因公出差伙食补助标准12元/天的70%予以计算)，护理费(因双方未提供陪护人员工资收入证明，则以上年度职工平均工资1289元计算)，伤残鉴定及检查费。 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例 ...