自己的主张向法庭提交了如下证据：1、三份劳动合同书及工资表，证实了双方签订劳动合同的事实，同时证明了原告在被告处的工资标准，2、西沱卫生院的的证明 原告黄某乙虽然是西沱卫生院的正式职工，但并不能因此影响其停薪留职期间与另一单位建立起合法的劳动关系，加之原告与被告之间签订有劳动合同，因此原告与被告之关系 ...
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，与客观事实不符，其辩解理由不能成立，本院不予采纳。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由 予以确认。 本院认为：上诉人具有合法用工主体资格的企业，牟某某在上诉人处上班，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立，牟某某在上诉人处上班期间受伤， ...
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4月的社会保险费4,380.8元。 姜某某辩称，姜某某是一名下岗职工，在创作协会的筹备阶段就开始为其工作，主要工作是开建网上论坛、组织活动、选稿、 注册的。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者未签订劳动合同而形成的事实劳动关系，应具备如下特征：劳动者已成为用人单位一员，身份上具有隶属关系；劳动者已经 ...
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地重庆市江津区X镇。 法定代表人李某某，经理。 被上诉人（原审被告）重庆市江津区劳动和社会保障局，住所地重庆市江津区X街道办事处小西门。 法定代表人何某，局长 上诉人虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，上诉人作为具有用工主体的发包方承担用工主体责任。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工认为是 ...
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借款x元用于治疗，此项法院已于马XX诉原告要求支付未签订劳动合同二倍工资差额一案的判决中予以抵扣。原告未按规定及时为马XX缴纳2009年3月、4月的 月9日至2009年10月25日期间，马XX依法享受医疗期，原告不得以上述期间内旷工而解除双方劳动关系。职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应 ...
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。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资6000万入股国机集团下属的洛阳中收公司，致使被告一拖洛阳公司经营状况发生重大变化，停止生产。2010 有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中收公司后，按国家规定的工龄计算办法连某计算，所以，原告张××与被告一拖洛阳公司签订劳动合同解除未影响原告 ...
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。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资6000万入股国机集团下属的洛阳中收公司，致使被告一拖洛阳公司经营状况发生重大变化，停止生产。2010 有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中收公司后，按国家规定的工龄计算办法连某计算，所以，原告徐××与被告一拖洛阳公司签订劳动合同解除未影响原告 ...
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。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资6000万入股国机集团下属的洛阳中收公司，致使被告一拖洛阳公司经营状况发生重大变化，停止生产。2010 有限公司工作的正式职工其工龄进入洛阳中收公司后，按国家规定的工龄计算办法连某计算，所以，原告唐××与被告一拖洛阳公司签订劳动合同解除未影响原告 ...
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。2010年初，因为中国一拖集团有限公司以现金形式出资6000万入股国机集团下属的洛阳中收机械装备有限公司，致使被告一拖（洛阳）收获机械有限公司经营状况发生重大 工作的正式职工其工龄进入洛阳中收公司后，按国家规定的工龄计算办法连某计算，所以，原告郭××与被告一拖洛阳公司签订劳动合同期限届满后未影响 ...
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合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。原告中牟分公司依法设立并领取营业执照，可作为合法用人单位与劳动者签订劳动合同 ，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定，被录用人员一律与企业签订劳动合同。而后，原告郑某 ...
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