护某费是44.5元/天人×358天×3人=47793元（2006年本省职工日平均某资为1335.92÷30=44.5）；2002年10月25日至2007年3月 补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护某员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第某十 ...

，其余某其他被告赔偿。 原告对其陈某事实在举证期限内提供的证据有：1、其本人身份证，证明其身份；2、平公交证字（事）【2010】x号《道路交通 每人每天110元；6、农村居民人均年生活消费支出3455；7、公共管理和社会组织年平均工资x元（96.38元/天）。 本案争议焦点：一、本事故责任确定，谁承担 ...

本案中一并处理。 经审理查明：2009年10月17日40分许，被告谭某驾驶权属本人的川x小型客车，从南丰镇方向顺雒金路X路方向行驶，行驶至雒金 甲自2008年10月起至本次交通事故发生时，一直在广汉市居住从事餐饮服务工作，月平均工资是1200元至1940元，原告唐某甲因治疗本次交通事故伤病没能再上班， ...

，因被告工伤的伤残等级为七级，故被告的一次性伤残补助金为12个月的本人工资。因此，原告理应支付被告一次性伤残补助金9600元。对于被告主张的一次性工伤 乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按2009年度郑州市在岗职工平均工资计算错误；上诉人曾为被上诉人余某乙办理了意外伤害保险，但因 ...

补偿金3951.50元，经济赔偿金7903.00元；4、责令被告补偿原告2008年最低工资差额1200.00元；5、责令被告向原告支付2008年至2011年4月的 解除或者终止前十二个月的平均工资。 《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》 第九条“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年 ...

度假村无异议，应予采纳。关于第二项护某，参照2011居民服务行业和其他服务业行业平均工资，确认为1380.60元（x元/365天×20天=1380.60元）。关于 标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原某不能住院，受害人本人及其陪护某员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十 ...

应向江某支付一次性伤残补助金x元。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，五级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发12个月。一次性伤残就业 ...

签订书面劳动合同。2010年7月15日，被告潘某不同意用人单位变更其工作岗位，被用人单位辞退。被告潘某离职前12个月平均工资为876.32元（[875.88+879+879+879+849+879+879+879+879+875+879+884]÷12），2010年8月11日发放2010年7月1日至 ...

标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护某员实际发某的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第 、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年 ...

856.67元/21.75×7×2倍）（月工某标准参照某告离职前十二个月平均工某计算），法定节假日加班费为236.3元（856.67元/21.75×2×3倍 2、《中华人民共和国劳动法》 第某十条工某应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工某。 第某百条用人单位无故不缴纳社会 ...