，李某某对第五组证据的证据1、2有异议，认为牛某某提供的工资单不符合财务制度，没有进行具体的列项。对证据3医院陪护证明有异议，医院陪护 应按照实际减少的收入计算，根据牛某某提交的工作单位2008年11月、12月工资单，认定护理费为4159.50元，超出部分不予认定；牛某某主张住院伙食补助费2040元（ ...

全部诉讼费用由两被告承担。 被告曾某口头辩称：原告所搭乘摩托车的司机王某没有摩托车驾驶证；该赔付给原告的款项请法院依法判决。 被告安邦保险公司辩称：1、 年10月14日期间住院治疗需要护理； 9、湖南金凌新型建材有限公司营业执照及工资单、单位证明，拟证明王某月工资1800元，其在原告住院期间对原告进行 ...

收回后由原告邱某某、被告钟某明再予平分。三、驳回原告史某某要求被告支付工资2500元的诉讼请求。四、驳回被告钟某明的反诉请求。案件受理费600元，实支 一事，合伙时双方约定，各人收回各人定金，不列入账，上诉人的定金收不回没有理由要答辩人承担损失，并擅自扣除答辩人盈利。综上，请求二审法院给予公正判决。 ...

.4元。被告在住院期间，大河物业支付了500元的生活费，被告在仲裁时，也没有要求住院伙食补助费。另查明：原告称2007年9月，发现被告已经在其他单位上班 矛盾且没有相应的证据予以佐证，上诉人提交的垃圾中转站的工资单系复印件且2007年10月的工资单上没有张某某本人的签名且张某某不予认可，其他几份工资单 ...

社保部门缴纳应由其负担的养老金。5、被告向原告支付不签订书面劳动合同的加倍工资4000元。6、被告退还非法收取原告的风险抵押金2000元，并按银行同期贷款利率 了与原告的劳动合同关系。经查，被告向本院提交的代办工资单中没有原告，代办人员每月平均工资为364元。 本院认为，被告于2004年2月1日将原告 ...

，双方均无新证据提交。 经审理，双方当事人对原审判决认定的以下事实无争议或没有提出上诉，本院予以确认： 郭某某自1991年7月15日至2003年12月30日 在此期间确存在加班事实，珠江电器厂也支付了相应的加班费。但工资单上所列的加班报酬情况并没有反映出钟振章主张的每日多于国家规定标准的半小时的情况。 ...

，因此不予采纳。 被上诉人答辩认为：上诉人提交的工资单不是真实的，没有上诉人的签名，而且该工资单的日期显示是被上诉人发生工伤以后，因此不能反映 工资1614元相差不大，较为合理，本院依法予以采信，原审认定被上诉人的月缴费工资为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿 ...

12月6日进入被告佛山市南海区瑞科金属制品有限公司从事冲压工作，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告参加社会工伤保险。2005年4月7日，原告在工作过程 被告处工作，以2004年12月份工资567元、2005年1月份工资874元、3月份工资902元，按工资单计算每月平均工资为781元。原告的户籍地是（ ...

不足以证明被告的月工资情况，原告有能力提供工资单或者其他相关证据证明被告自入厂至发生事故时的工资收入情况但没有提供，应承担举证不能的法律后果， ，应予允许，故本院确认住院治疗期间的伙食补助费为231元；停工留薪期工资为1372元(1470元/月÷30天×28天)；一次性伤残补助金为x元(1470元/月 ...