为被告交纳了所有的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。如果没有签订书面的劳动合同，以上的社保是根本不能办理的。因此，原裁决对事实的审查认定存在严重 本院不予认定。原告对被告提供的证据8、9有异议，对证据8不予认可，认为证据9不能说明支公司没有权利签订劳动合同。本院认为，证据8与本案讼争的标的不 ...

，并已承认不签订劳动合同。 段某对华为研究所提交的证据认为：对证据1无异议，但认为与本案无关联；对证据2有异议，认为与华为研究所没有关系，不 生效后10日内，鹤壁市华为汽车技术研究所为段某缴纳2004年10月至2010年5月期间的各项社会保险费单位负担部分（以社保机构测算为准）；二、段某退还鹤壁市华为 ...

年7月30日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力，对协议之外的工资及社会保险金的争议不具有约束力没有法律依据。2 7月起一直从事追要欠款工作，其用人单位应当与董某某签订劳动合同，按时向其发放工资、足额缴纳社会保险金，其未按时履行上述义务，应当依法支付拖欠工资 ...

干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月下旬，联通公司 的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通 ...

干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月下旬，联通公司 的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通 ...

公司南阳公司，孙某某与中原公司签订劳动合同时中原公司南阳公司并不存在，诉讼期间发现错误，孙某某申请撤诉。由于中原公司没有给孙某某安排工作，孙某某采取 ：《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记， ...

将腰扭伤，后被诊断为腰椎间盘突出。某公司当时表示双方内部解决，故没有为其申报工伤。2009年12月31日，双方劳动合同到期，某公司未再与其续签劳动合同。 某某于2007年7月2日进入某公司工作，双方签订有期限为2007年7月2日至2008年7月1日的劳动合同，约定绪某某担任保安职务，月薪1,086元， ...

某甲于2004年7月至被告新乡市友联机电技术有限公司工作，双方未签订劳动合同。2007年8月份起被告为原告缴纳养老保险，养老保险中个人承担部分被告一并为原告缴纳，庭审 联公司未依法为纪某甲交纳社会保险金，不依法与纪某甲签订劳动合同，纪某甲有权解除双方劳动关系，友联公司还应按规定向纪某甲支付经济补偿金。 ...

是由“某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟 2008年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某机械厂 ...

是由“某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司”签订劳动合同，其最迟 2008年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某机械厂 ...